公司简介    

    湖北安嘉置业管理咨询有限公司，成立于2007年，一直致力于房产经纪行业直营管理模式，专业从事不动产经纪、资产管理及信贷的连锁服务，涉足二手房买卖及租赁、金融按揭贷款、楼盘营销策划代理、商业地产物业代理、房屋管家、物业管理及装饰装修等延伸服务。

    多年来一直秉承“房地产综合服务平台”的定位，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，至真至诚的理念，为广大客户提供优质、高效、专业化的服务。 

    我们有健全的直营管理体系：统一管理、统一培训、团体作战、资源共享，遵循“地产中介典范 ? 品牌保障”的品牌定位，不断提升品牌形象，规模效应显著。海量房客源数据库，极大帮助客户节省选房、看房的时间及精力。 

    我们有专业的服务：专人做专事、精细快捷、行政工程、现场督导、人力资源、计财、企宣、法务客服、权证金融、资源管理、区域管理、各司其职，极大的保障了对客户服务的精细快捷。 

    我们有高素质的团队：大部分员工拥有大专及本科以上学历，并筑巢引凤，汇聚国内一线城市行业精英及新盘销售精英，现在的安嘉拥有本地最优秀的房产经纪人团队，从门店形象到业务实力都将是襄阳房地产经纪行业的标杆企业。 

联系地址：襄阳市樊城区长虹北路广景碧云天A栋901（诸葛亮行政服务中心对面）。 

办公电话：丰女士0170-3259100  

手机号码：15570605265

联系邮箱：254263454@ 

招聘岗位及要求 

★ 房产置业顾问 

岗位职责：

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈；

2.在店内与客户电话沟通； 

3.掌握客户需求意向,做好信息的合理匹配，带客户看房并进行周边环境介绍；

4.用专业的优质服务促成买卖和租赁业务成交；  

任职资格： 

1.20-36周岁，高中及以上学历，应届及往届毕业生均可；

2.做事认真踏实，为人正直诚恳，有亲和力，工作积极主动； 

3.性格坚韧，抗压能力强，有高薪挑战欲望； 

4.有行业及外地工作相关经验者优先； 

薪资福利: 

1.底薪1500-2500元、提成上不封顶月薪5000元；

2.缴纳五险一金、商业保险； 

3.免费国内外带薪旅游机会、带薪培训机会、带薪年假、及各项奖励； 

4、大平台晋升通道广泛、专业一对一上岗培训带教；

★ 连锁店经理 

岗位职责： 

1.运营管理：确保门店管理与公司各项管理制度在的贯彻和执行；

2.目标制定：制定所辖门店的目标任务并带领团队完成目标业绩;

3.会议组织：定期组织所辖门店运营会议，加强沟通，解决问题； 

4.带领团队：了解下属工作情况，培养提高员工综合素质及业务能力； 

5.上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务； 

6.业务协助：陪同带看，协助业务成交及售后风险管理； 

7.处理纠纷：业务及门店内部纠纷处理； 

任职资格：

1.20-36周岁，有相关行业经历； 

2.有连锁门店管理经验优先； 

3.做事认真踏实、为人正直诚恳、乐观开朗； 

福利待遇： 

1.基本工资4000元，团队提成上不封顶月薪10000元；                        

2.五险一金缴纳、商业保险；                                               

3.免费国内外带薪旅游机会、带薪培训机会、带薪年假、及各项奖励； 

★ 会计/出纳 

岗位职责： 

1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；                          

2.协调公司对政府部门的往来关系、对外提供各类报表；                         

3.熟悉往来账业务的对账流程并能有效沟通；                                  

4.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；                   

5. 熟悉国家会计法规，国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策；      

6. 熟练使用excel等办公软件；工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识； 

任职资格： 

1.财会专业大专及以上学历、有会计证或有初级会计师职称；                   

2.二年以上外账会计工作经验，可接受优秀应届毕业生；                       

3.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；                              

4.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 

福利待遇： 

1基本工资3000-5000；                                                      

2.缴纳五险一金、商业保险；                                                

3.带薪培训旅游机会、带薪年假、享受工龄工资、法定节假日带薪休假、月休6天； 

★ 人事专员 

岗位职责： 

1.按标准完成量化及人事日常工作内容，有独立处理和解决工作能力；     

2.执行并推行公司人力资源管理各类规章制度的实施，并配合其他部门工作；      

3.办理员工劳动关系管理、招聘、面试等相关人事手续；                       

4.负责人力资源部门档案及资料归档；                                       

5.负责劳动纠纷及争议资料整理及归档； 

任职资格： 

1.两年以上人力资源工作经验、有人力资源证书优先；                          

2.接受优秀应届毕业生；                                                    

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并实际操作运用；                           

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；                        

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。  

福利待遇：                                                                

1.基本工资2500-3500；                                                      

2.缴纳五险一金、商业保险；                                                

3.带薪培训旅游机会、带薪年假、享受工龄工资、法定节假日带薪休假、月休6天； 

★ 行政专员 

岗位职责： 

1.负责总部、连锁店的物资管理及固定资产管理；                              

2.负责采购及发放办公用品、员工福利；                                        

3.负责总部、连锁店网络通信管理、证照办理；                                

4.负责办公场所的清洁绿化；                                                

5.前台电话接听、资料快递转交、会议记录、预定酒店、商务接待等； 

任职资格： 

1.大专及以上学历；                                                        

2.有一年及以上相关工作经验，可接受优秀应届毕业生；                         

3.熟悉运营办公软件、具有基本的网路知识；                                  

4.具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 

福利待遇： 

1.基本工资2500-3500；                                                      

2.缴纳五险一金、商业保险；                                                

3.带薪培训旅游机会、带薪年假、享受工龄工资、法定节假日带薪休假、月休6天；