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一、招聘岗位和数量
办公室职员:1名。
二、招聘条件
1.男性,年龄在30岁以下;
2.大专及以上文化程度,有较强的语言表达能力和组织协调能力,同时具备一定的文字功底;
3.工作态度正面积极,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感。
三、工作待遇
用工形式为劳务派遣方式,正式录用后与人力资源公司签订劳动合同,周休两天,待遇2500元/月左右。
四、招聘程序
(一)报名。应聘人员请于2017年7月31日—8月3日把个人简历及一寸照片传至单位邮箱526714177@。
(二)考核
根据报名情况,对初审合格的应聘者统一进行考核。
1.考试考核分为笔试和面试,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩点总成绩的40%。
笔试,分值为100分,考试范围为政治经济常识、公共服务管理实务等。根据笔试成绩进行差额面试,原则上不低于1:2,具体比例根据人员总数具体明确。面试,分值为100分。面试采取命题制度,面试官至少由3人以上组成。
2.报名者面试时需携带本人身份证、毕业证书原件及复印件,个人简历1份。考核的时间和地点将电话另行通知。
联系人:刘耀锴
联系电话:68231270
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