[山西]太原新东方培训学校

职位描述

用人单位介绍

      管理培训生项目介绍

太原新东方培训学校管理培训生项目由校长担任总导师，面向18/19届毕业生广纳贤才。项目培养周期为1年，培养目标为太原新东方培训学校业务及综合管理干部。在统一的培养规划下，1年的培养期分为三个阶段，在学校由一级管理者或一级管理者后备人才作为导师，带领进行培养目标明确的轮岗与定岗培养。在学校管理培训生培养的过程中，学校提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、学校领导座谈、在岗培养、在线学校、测试测评等。

岗位要求：

1、19年应届毕业生，或海外院校本科及以上学历，专业不限；

2、在班级、院级或校级担任学生干部者优先；

3、执行力强、良好的结果导向意识；

4、良好的学习能力、团队合作意识和沟通能力；

5、敏锐的商业意识和抗压能力。

晋升空间：

储备店长——储备区长——运营总监/副总监——校长

薪酬福利：

基本工资 岗位工资 奖金（5-15万/年薪）

五险一金，员工旅游，国外培训，集团培训，带薪年假，节目福利，年度体检，纪念礼金，新东方课程，优惠报名…………

用人单位名称：太原新东方培训学校

• 用人单位规模：500-999人
• 用人单位性质：其他企业
• 所属行业：教育
• 用人单位地址：
• 用人单位介绍：
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止2016年5月31日，新东方已经在全国55座城市设立了66所学校、20多家书店以及740多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过2500万人次。