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1、根据招聘计划,协助开展招聘工作;
2、协助制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源专业实习生,或想往人力资源模块发展的实习生;
2、工作积极主动,良好抗压性;
3、具备良好的沟通协调能力和表达能力,团队合作精神及服务意识。