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(一)面向专业:人力资源管理、企业管理、工商管理,心理学等专业
(二)职位描述:
1、根据人力资源规划,协助实施员工招聘、培训、薪酬绩效及企业文化、员工关系等工作,为公司经营发展持续提供优质的人力资源保障;
2、根据当前招聘需求开展招聘工作,简历筛选、电话邀约、面试安排、面试接待等,参与校园招聘;
3、负责员工档案的管理、归类、整理、建档和保管;
4、负责入离职调动流程申请、跟进、沟通和协调工作,负责员工考勤统计及基层员工招聘及人事异动手续办理工作;
5、根据人力资源六大模块划分及个人职业发展意愿进行部门内部轮岗,成为人力资源1-2个专业模块能手或全模块能手。
(三)任职要求:
1、全日制本科或以上学历,人力资源、行政管理等专业,持相关资格证件者优先;
2、学习成绩优良,有丰富的校内活动,或有人力资源相关管理实习经历,中共党员优先;
3、有文娱特长(音乐、舞蹈等)优先;
3、职业形象好,具有良好的团队沟通能力和团队精神。