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1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司企划、人事、行政、财资、培训、运管等职能序列岗位;
2.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗;
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系,完成分公司的培训要求。
4.综合类管培生将根据个人能力和公司需求主要定岗于业务序列相关岗位(重客、银保、车商、综拓、直销等)和职能序列相关岗位(人事、企划、行政、销管等);
5.数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生,经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力;
3.希望多元的职业发展;
4.有强烈的进取心和积极的心态;
5.有知名公司实习经验者优先。