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工作职责:
1、负责执行招聘计划,实施招聘活动,发布职位信息、简历筛选、面试等;
2、负责开拓和维护各类招聘渠道;负责更新和维护人才储备库;
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
4、负责员工关系的入职手续办理;
5、负责完成领导安排的其他人事相关工作;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、具有良好的沟通能力和理解能力,具备一定的抗压能力;