- 工作地点：其它
- 职位：2018招聘
- 信息来源：南昌大学
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省就业办转发“省委军民融合办直属事业单位2018年公开招聘高层次人才公告（047）”
单位信息
省就业办转发“省委军民融合办直属事业单位2018年公开招聘高层次人才公告（047）”
我办所属江西省军民融合研究院、江西省军民融合服务中心此次面向社会公开招聘高层次人才15名。
一、单位简介
1、江西省军民融合研究院
正处级公益一类事业单位，主要承担围绕全省军民融合发展的全局性、综合性、战略性问题开展研究；组织开展军民融合发展规划、体制机制、产业政策、标准规范和信息情报的分析与研究；参与重大军民融合项目建设论证和评估等；配合组织军民融合重大问题的调研；承担省委军民融合办交办的其他研究工作。
2、江西省军民融合服务中心
正处级公益一类事业单位，主要承担军民融合信息资源的开发利用和服务保障；省级军民融合公共服务平台和军地协同创新平台建设；组织开展军民融合政策法规咨询、科技服务和人才培养等活动；参与推进军民融合发展重大项目建设和重要事项的协调服务等；承担省委军民融合办交办的其他工作。
二、招聘岗位及条件
(一）江西省军民融合研究院
1、博士
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单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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江西省军民融合研究院 |
经济研究 |
3 |
经济学类（02）、管理学类（12）专业，博士学位，年龄40周岁以下（1978年1月1日后出生）。 |
2、硕士
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单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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江西省军民融合研究院 |
新闻编辑 |
2 |
新闻学专业（050301），硕士研究生及以上学历、、学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。 |
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美术编辑 |
1 |
美术学专业（050403）、设计艺术学专业（050404），硕士研究生及以上学历、学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。 |
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计算机及 网络管理 |
1 |
计算机科学与技术类（0812），硕士研究生及以上学历、学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后生)。 |
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财会 |
1 |
会计学专业（120201），硕士研究生及以上学历、学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后生)。 |
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文秘 |
1 |
哲学类（01）、文学类（05）、历史学类（06）、管理学类（12），硕士及以上学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。 |
(二）江西省军民融合服务中心
1、硕士
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单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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江西省军民融合服务中心 |
法务 |
1 |
法学类（03），硕士研究生及以上学历学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。 |
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计算机及 网络管理 |
4 |
计算机科学与技术类（0812），硕士研究生及以上学历学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后生)。 |
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文秘 |
1 |
哲学类（01）、经济学类（02）、文学类（05）、历史学类（06）、管理学类（12），硕士及以上学位，第一学历要求全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。 |
2、国（境）外颁发的学历学位证书还需提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认定材料。
三、报名要求及联系方式
1、报名时间：硕士岗位自即日起至2018年7月30日止；博士岗位自即日起至2018年12月31日，招满为止。
2、报名方式：通过电子邮件报名,或前往招聘单位现场报名。电子版应聘材料扫描件(JPG格式)需以压缩包形式发送，邮件标题和压缩包命名为“×××应聘×××单位×××岗位”。现场报名纸质版应聘材料需打印目录，按顺序装订成册。
3、应聘材料及要求
（1）《报名表》（需在江西省人力资源和社会保障厅高层次人才招聘栏下载《事业单位应聘人员报名表》并认真填写完整，可另附简历）；
（2）身份证、学历学位证书；
（3）已发表的论文及其它可以证明个人能力水平的材料。
4、报名邮箱：16533398@
5、报名联系人：陈跃、杨涛；联系电话：0791-86224350
6、报名地址：南昌市高新区昌东大道8699号国防科技大厦1221室，邮编：330029
7、对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。
四、考核方式
1、博士岗位采取直接面试考核的方式，招满即止。
2、硕士岗位采取笔试 面试的考核方式，笔试和面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如果报名人数与岗位招聘人数之比等于或低于6：1的无需笔试，采取直接面试考核的方式。根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员。总成绩低于70分，不予聘用。
3、考核时间、地点另行通知。考核时请携带身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关材料，应聘者应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿应试全过程，如查实即取消招聘资格和聘用资格。
五、体检、考察、公示
1、根据考试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1比例确定参加体检的对象。在指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检通用标准执行。
2、对体检合格人员进行考察。
3、对体检、考察合格人员进行公示，公示期1周。
4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照考试成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用与待遇
经考试、体检、考察合格、公示后，按照规定的程序办理聘用手续，聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。待遇按照国家和江西省有关政策规定执行。
附件：报名表
