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【岗位描述】:
1、负责招聘渠道的整理和优化,甄选待招岗位的简历;
2、定期汇总招聘数据并进行简单分析,对招聘难点和紧急需求提供解决方案;
3、负责公司企业文化活动的组织和策划,如:员工生日会、团建活动等;
4、协助部门同事,共同完成人力资源方面的其他工作。
【岗位要求】:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、熟悉互联网招聘工作流程的优先考虑;
3、优秀的组织协调能力和沟通理解能力,善于整合资源;
4、有极强自驱力和责任心,学习能力强,有良好的合作精神。