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岗位职责:
负责招聘、培训、绩效等模块工作开展,协同人力资源其他模块工作开展。
任职要求:
1、2019届本科、硕士学历,专业不限,人力资源、管理类相关专业优先;
2、学习成绩优异,诚信务实,自信开朗,积极主动;
3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力、写作能力。