新城控股商业开发事业部2019届新睿内推简章

一、新城控股-低调大咖 十强新贵

新城控股 1993 年成立，总部位于上海，已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团。目前，集团总资产超2000亿元人民币，已开发及开发中项目达393余个，分别位于上海、南京、北京、广州、重庆等国内81余座大、中城市。截至 2018年 7 月，集团销售额已突破 1141亿元人民币，位列百强房企第9名。

二、新城商业-吾悦

2012年，“吾悦”商业地产品牌诞生；此后，新城不断升级吾悦品牌、打磨吾悦系产品，从中国家庭最真切的情感需求出发，致力于将吾悦打造成“有情怀、不复制、具规模”的中国体验式商业领导品牌。

目前，吾悦广场已在全国 62 个大中城市布局75座，已开业吾悦广场达 25 座， 单广场日均客流超 4.32 万人，2017年实现租金及管理费收入 10.20 亿元，2018 年还将有 16 座即将开业。根据公司战略规划，预计于 2020 年，全国将布局超 100 座 吾悦广场，商业领域进入第一梯队。

三、新城荣誉（部分）

★ 入选新华社“民族品牌工程”

★ 中国大学生最佳雇主企业

★ 中国优秀雇主企业

★ 中国房地产行业创新能力第一名(连续 5 年蝉联)

★ 中国房地产行业商业运营能力 Top2

★ 中国房地产行业运营能力/成长性 Top5

四、江湖地位

      上市房企卖方关注度TOP1

      上市房企成长发展能力TOP3

      上市房企开发经营能力TOP2

企业价值观：诚实做人、踏实做事

新城从93年成立至今，这八个字是不变的核心价值观。

虽然朴素，但是更加透露出新城控股对于“内部简单透明，倡导结果导向，肯定辛劳付出”的治理追求。

在这样的导向下， 越来越多“希望并喜欢做事业、追求简单人际关系、希望付出得到认可”的精英纷纷加入新城！

企业文化：骆驼文化、奋斗者文化

骆驼是新城的图腾，新城人普遍具备踏实、坚韧、团结、执行力强且志向高远的品质。

仰望星空、脚踏实地是对新城人最好的诠释。

新城始终“以奋斗者为本”，给予奋斗者更多的资源支持和政策激励！

六、新睿计划—— 『3-6-9 成长加速计划』

『新睿计划』始于 2000 年，已历时 18 届。“新睿”是公司对所有通过统一校园招聘选拔后正式入职的大学生员工的统称。

               成长目标：经理层

            受保护、融入

            在实操中锻炼

            崭露头角

            规范化培养

   成长目标：管理层

          独当一面

          一专多能

          在实战中证明自己

          个性化培养

七、岗位需求

八、内推计划

进入新城控股商业开发事业部2019 秋招内推渠道，并顺利通过简历筛选的同学，将获得哪些好处？

NO1. 将获得2019 届新睿管培生面试优先权，更有机会获得直终面权！

NO2:『高校精英交流会』川大站将于9月5日举办，名额有限，每所高校就30个名额！！于9月3日之前投递简历，将有机会被邀参加！

NO3: 集团统筹培养得管培生培养体系/快速的发展通道/行业极具竞争力、吸引力的薪酬！

九、内推渠道

1、简历命名方式：岗位名称（校招内推）-姓名-学校-专业-意向区域

2、简历投递邮箱： maxiao1@

添加HR微信（18030017911）可进入新城川大精英群了解最新校招动态。