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岗位职责:
1、负责协助制定完善运营/职能序列的培训规划,负责课程开发、组织实施,并对培训效果做出客观评估;
2、讲授业务类、业务管理类课程,辅助运营各序列落实培训项目,为运营各序列的培训提供业务的咨询和指导,提高培训的质量及效果;
3、配合其他序列进行最佳实践萃取,培训方案落地及课程的认证实施。
熟练掌握Excel、PPT、word等办公软件、沟通能力强,逻辑能力强,善于协调各部门共同完成工作。
岗位要求:
1、211(含985)重点大学全日制本科毕业生以上;
2、熟练掌握Excel、PPT、word等办公软件、沟通能力强,逻辑能力强,善于协调各部门共同完成工作。