
此信息由重庆邮电大学-宣讲会审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者重庆邮电大学-宣讲会核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
雇主名称:广州市邦普电脑技术开发有限公司 | 举办时间: 2018-09-25 17:00-2018-09-25 21:00 |
地点:第二国际会议厅 | |
负责老师:张婷婷 |
职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 | 职位类别 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
销售工程师 | 本科毕业 | 先进制造工程学院,光电工程学院/国际半导体学院,自动化学院,通信与信息工程学院 | 机械设计制造及其自动化,电子信息科学与技术,光信息科学与技术,电子科学与技术,电子工程类,物联网工程,电气工程及其自动化,测控技术与仪器,通信工程,电子信息工程 | 15 | 1、 熟悉公司产品,负责向客户推荐合适的产品; 2、 负责收集客户需求,并形成书面报告; 3、 为客户提供合适样机,跟进客户测试、使用过程。 | 1、电子、电气、自动化或制冷等具有工科相关专业背景本科学历; 2、了解工业电气自动控制; 3、具有较好的口头及书面表达能力; 4、性格开朗,有较强沟通能力及交际技巧和营销策划能力。 | 4500-6000 | 工程技术人员 |
技术支持工程师 | 本科毕业 | 通信与信息工程学院,自动化学院,光电工程学院/国际半导体学院,先进制造工程学院 | 电子信息工程,通信工程,测控技术与仪器,物联网工程,电子科学与技术,电子工程类,光信息科学与技术,电子信息科学与技术,机械设计制造及其自动化 | 15 | 1、 熟悉公司产品,到现场协助客户安装、调试; 2、 帮助客户现场解决故障,给顾客提供产品应用知识培训; 3、 提供电话技术支持,解答客户技术方面的问题咨询; 4、 负责产品售后服务过程中技术沟通的确认,和周转件申请。 | 1、电子、电气、自动化或制冷等具有工科相关专业背景本科学历; 2、了解工业电气自动控制; 3、具有良好的口头及书面表达能力。 | 4500-6000 | 工程技术人员 |
硬件工程师 | 本科毕业 | 通信与信息工程学院,自动化学院,光电工程学院/国际半导体学院,先进制造工程学院 | 电子信息工程,通信工程,测控技术与仪器,电气工程及其自动化,物联网工程,电子科学与技术,电子工程类,光信息科学与技术,电子信息科学与技术,机械设计制造及其自动化 | 10 | 1、 产品硬件实现方案的策划,包括测试和制程方案的策划; 2、 配合需求进行硬件平台的选择,产品资源、电气的分析和确定; 3、 产品硬件设计实现过程的计划编制和实施,并跟进样机的制作; 4、 编写产品硬件测试和试验方案,并对试验结果进行分析。 | 1、电子、电气、自动化相关专业本科或硕士毕业; 2、熟悉数字与模拟电子电路的设计,掌握相关设计开发工具; 3、了解单片机外围电路设计,熟悉EMC,并对项目管理有一定了解; 4、了解单片机、汇编语言。 | 6500-8000 | 工程技术人员 |
软件工程师 | 本科毕业 | 通信与信息工程学院,自动化学院,光电工程学院/国际半导体学院,先进制造工程学院 | 电子信息工程,通信工程,电气工程及其自动化,测控技术与仪器,物联网工程,电子科学与技术,电子工程类,光信息科学与技术,电子信息科学与技术,机械设计制造及其自动化 | 20 | 1、 产品软件实现方案的策划,包括测试和制程方案的策划; 2、 产品软件设计实现过程的计划编制和实施,并跟进后续的应用情况; 3、 根据产品硬件测试和试验方案,编写产品测试的软件。 | 1、电子、电气、自动化相关专业本科或硕士毕业; 2、熟悉C语言及汇编语言; 3、了解单片机或ARM系统的设计与开发; 4、了解PLC或有工控机开发经验尤佳。 | 6500-8000 | 工程技术人员 |
广州市邦普电脑技术开发有限公司是一家集工控领域软、硬件研发、生产、销售和服务于一体的成长型高科技民营企业,通过了广东省高新技术企业和软件企业认证。公司成立伊始,一直致力于为商用洗涤、空调制冷、注塑辅机等行业用户提供控制系统的软件、硬件开发及应用等方面高技术、高品质的产品和服务。至今,公司在嵌入式控制系统的研发和销售中,始终处于强势的市场领导地位,在行业内享有很高的声誉和客户忠诚度,特别是在商用洗涤行业,公司的控制器产品在国内多年来始终保持业内第一。
公司拥有工业控制器方面的自主核心技术,具有较强的技术创新能力。公司现有员工200多人,员工队伍整体上年轻、富有活力和创新意识。公司在广州市科学城拥有7000多米的现代化办公生产工业园区,为员工提供舒适环保的办公环境。公司在内部管理上以规范化和专业化为方向,先后引入了IPD大研发咨询、人力资源管理和精益管理咨询,帮助公司快速提升管理水平。
公司采用高于行业平均水平的薪酬策略,薪资定位具有较强的地区竞争力;公司氛围简单务实,采用“行政管理”与“专业技术”双向发展的“职业发展双通道”的发展机制,为员工提供了一个可以发挥才干的事业平台,帮助实现企业与个人共同发展的梦想。