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[广东]交通银行珠海分行

(全职,发布于2018-09-05) 相关搜索
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交通银行珠海分行

发布时间:2018-09-05 09:13:53???
  • 宣讲会日期:

    单位基本信息

    单位名称

    交通银行珠海分行

    单位地址

    广东省珠海市吉大九洲大道东1227号交行大厦

    联系方式

    联系人

    陈婧熙

    联系电话

    0756-3222723

    招聘邮箱

    单位简介

    交通银行始建于1908年,是中国早期四大银行之一,最早的发钞行之一;1987年交通银行重新组建,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。
    珠海分行隶属于交行系统内规模最大的省级分行之一的广东省分行,连续三年位列交通银行系统内198家省辖行首位,珠海分行成立于1993年4月,目前营业网点22家,遍布珠海三大行政区和七大经济功能区。珠海分行建行25年以来,以“提供更优金融方案,持续创造共同价值”为崇高使命,坚持“诚信永恒,稳健致远”为经营理念。多次获得“全国五一劳动奖章”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设优秀单位”等最高荣誉。粤港澳大湾区规划、珠海“三高一特”产业和创新产业发展、港珠澳大桥建设都赋予了珠海分行新的发展机遇。珠海分行未来的发展期待你我共同见证。






    招聘职位信息


    交通银行珠海分行诚邀优秀应届毕业生报名参加,下面就我行2019校园招聘情况做如下公告:
    一、招聘职位
    1.营销拓展序列:(招聘43人)
    培养目标为基层营业网点客户服务及营销拓展客户经理,原则上新员工入职后先安排在营业网点柜面进行培养锻炼,后根据个人考核情况及经营机构岗位需求等优先转入营销拓展岗位。
     
    职位描述:
    (1)需有一定时间的营运工作经验并通过竞聘后,方可转岗:需掌握网点各项核算系统的操作,包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等基本营运柜台工作;需掌握各类帐户的开立和维护等管理工作;
        (2)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
        (3)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;
        (4)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
        (5)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
        (6)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范,做好公司、零售业务客户的服务工作。
    职位要求:
    (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生、2017年延迟毕业的毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员的毕业生,财经类、管理类、中文类、思想政治类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;
        (2)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
        (3)品学兼优,政治素质良好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
        (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者,具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者,获得会计、银行等相关资格证书者优先;
        (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
     
    2.战略储备生梯队:(招聘15人)
    培养目标为各类专业序列人才的梯队储备,培养期为一年,原则上录用后在基层经营单位及分行机关部门进行一年的培养锻炼,后再根据个人考核情况及工作需要等聘如各岗位(机关或基层岗位)工作。
    职位要求:
    (1)统招全日制应届硕士研究生及以上学历毕业生、2017年延迟毕业的毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业;
    (2)大学英语六级以上水平,主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
    (3)品学兼优,政治素质良好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具有较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
    (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者,具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者,获得会计、银行等相关资格证书者优先;
    (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
    职位描述:
    (1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识; 
        (2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
        (3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
        (4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做好合规经营;
        (5)根据我行业务发展重点,协助做好客户的营销和推荐工作。
    二、薪酬与福利机制
    薪酬机制:基础工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、车补、误餐补、全产品计价奖励、通讯补贴、探亲补贴等
    福利机制:
    1.为新员工提供最高五年期限的单位宿舍,减轻新员工特别是外地学生的经济负担;
    2.为新员工购买最高50万的补充医疗保险,覆盖重大疾病保险、意外身故及伤残保险、疾病身故保险、住院津贴险等险种,并包含个人长期医疗基金,为员工提供全方位的医疗保障;
    3.珠海分行各营业网点均设立饭堂,为员工提供营养、健康、安全的午餐,满足员工基本生活需求。
    三、网申应聘方式:
    登录交通银行官方网站(ww***.cn[点击查看])首页右上角“人才招聘”专栏或直接登录交行人才招聘官方网站()进行注册,在线填写个人简历,申请应聘职位。每人最多可以申请2个职位,初审符合条件者,我行将通过短信及邮件方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具畅通。报名时间:2018年8月27日至10月9日。

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