[宁夏西安]华远地产

发布日期:2018年9月5日

一、 公司介绍：

“华远”品牌初创于1983年，始终专注于房地产领域，为市场缔造了多个具有标杆意义的精品项目。旗下产品涉及普通住宅、保障性住房、高级公寓、别墅、商务公寓、写字楼、酒店、购物广场等多种业态，本着专业严谨、追求卓越的精神，华远地产深耕专业领域，“产品标准”、“9S精装体系”等一系列具有行业领先水准的研究成果成为华远产品品质的有力保障，彰显出华远地产的综合开发实力。

华远地产进军房地产的第一个项目是位于北京西单核心位置的华威大厦，创立地产史上多个“第一”，1993年，公司承接改造西单商业街的任务，投资总额10亿美元的“西西工程”项目拉开帷幕。1993年8月北京市西单地区4条街道正式命名为“华远街”、“华远北街”、“华远东街”、“华远西街”。1999年8月，由华远承建的北京市迎接国庆五十周年重点项目——西单文化广场地上部分正式对外开放。

 

2001年起，重新起跑的“新华远”从华远·海润国际公寓起在北京接连打造了一批高品质的代表项目，成为市场上令人瞩目的品牌企业。2006年起，华远地产全力加大土地储备，积极开拓青岛、西安、长沙、天津、广州等外埠市场，进军全国。在全国区域拓展上，将以已进入城市为依托，以点带面，重点发展四个城市圈。同时，以投资美国迈阿密项目为成功试水海外市场的重要起步，积极尝试境外投资，为企业开拓新的市场，寻求新的利润增长点。

华远地产致力成为令社会尊重的全国性的房地产综合服务运营商。2016年，进入到十三五发展时期，公司将始终坚持以“房地产开发及经营管理”为主业，在开发规模、盈利能力、品牌实力等方面确保稳定发展，不断优化夯实发展根本的企业运营管理基础，产品的专业化和精细化程度不断加强，1 N产品策略继续深化落地，使“1家生活 N多慧享”遍及千家万户。保持核心的竞争优势和创新能力，继续为股东创造效益，为社会创造价值。

 

华远地产以“责任地产，品质建筑”的企业使命，不仅是华远地产三十年如一日的企业使命，更是华远追寻理想征途上的庄严承诺。

 

积善之家——爱于心，善于行！2018年，华远人将继续秉承“责任地产，品质建筑”的企业使命，携手各界精英，不忘初心，继续前行，同筑积善之家，共创精彩未来！

 

华远地产西安城市公司目前下辖银川项目公司。

西安城市公司2007年进入西安，先后开发了华远君城、华远海蓝城、华远锦悦、华远枫悦、华远辰悦等项目，其中华远锦悦项目荣获2017年全国百强示范项目荣誉称号；华远海蓝城项目更加建设性的开创了新型社区运营模式，打造出独立于开发商的客服服务平台——Hi平台；华远枫悦成为西北首个儿童成长社区。2017年西安公司销售额43亿，位列西安市场销售额前十。

 

华远银川公司组建于2018年7月，短短42天内在土地公开市场接连拿下CBD城市新中心金凤区19和20号两块地块，占地面积合计逾280亩。 又与宁夏亘元房地产开发有限公司签订合作开发协议，共同开发约138.93亩的观唐项目。今后将继续积极拓展土地资源储备，坚持贯彻区域深耕战略，实现可持续发展目标。

二、 西安城市公司华远“新青年”计划

 “华远·新青年”是华远的未来。新青年计划旨在面向国内一流院校选拔, 在高标准、高关注、高绩效、高激励、高成长的“五高”标准下，通过新青年项目的高标准与高淘汰机制，宣导目标导向、业绩导向的绩效考核标准，为公司输送有要求、有思考、有套路、有担当、有业绩的“五有青年”。该计划通过专业的面试和培养计划，以及高管带岗的机会，充分挖掘毕业生的优秀潜力，2-3年快速成长为公司核心中层管理人员，并作为未来高管储备人员。

 

三、 招聘计划：

具体岗位如下：

序号	岗位	人数	相关专业	工作地点
1	投资拓展岗	2	金融类、资产管理类、房地产开发经营类	西安、银川
2	财务资金岗	1	会计/财务管理
3	法律事务岗	2	法律类
4	行政人力岗	1	人力资源类、行政管理类
5	客户关系岗	2	工程类、语言类
6	策划助理岗	1	土地资源管理类、策划类、建筑学类
7	品牌策划岗	1	广告类、新闻类、艺术设计类
8	成本招采岗	1	工程造价类、
9	前期开发岗	1	工程类
10	计划运营岗	1	工程管理类
11	设计研发岗	6	建筑学类、土木工程类、给排水类、室内设计类、风景园林类、艺术设计类
12	工程管理类	3	土木工程类、工程管理类、电气工程及其自动化

 

四、 校园招聘时间及流程

时间： 9月10日—24日网申、测评，

9月25日19:30点—21:30建大宣讲会

9月26日、27日分享会（咖啡厅）

10月组织面试

11月确认人员

春节前后组织实习

园招聘规定流程：简历筛选→人才测评→初试→复试（无领导小组讨论 业务部门面试）→终试→offer→实习→正式入职

 

简历投递：PC端：hu***com[点击查看]

 

 

五、成长福利：

 

成长发展：实习融入→三级联动导师辅助→全业务模块轮岗学习→制定个人发展IDP→3年成长为部门核心员工→5年成长为部门负责人

 

薪酬福利：高薪稳定的固定收入、年奖励薪资、六险一金、次年20%-30%涨薪等

 

企业背景：最具市场范儿国企

企业文化：团结奋进、活力开放、温暖有爱

用人导向：高潜力、年轻化、敢任用

员工发展：有空间、有机会、有平台

联系人：凌先生

联系方式：18092966035   邮箱：lingzw@

联系地址：西安市华远锦悦26层