[杭州]杭州雅未实业有限公司

发布日期:2018年9月5日

雅未集团

青苗人才计划

1.目的

为保证公司人才梯队建设顺利进行，规范青苗人才计划范畴内的青苗学员管理，帮助青苗学员尽快融入企业，迅速成长，特制定本手册。

2.培养对象

通过公司青苗人才计划项目招聘进入公司发展的应届毕业生。

3.招聘对象

3.1国家统招的全日制正规院校毕业生，大专及以上学历，服装相关专业或志愿在服装行业长期发展的其它专业应届毕业生。

3.2责任心强，踏实进取，有良好的自主学习能力，良好的抗压力，善于分析归纳和总结，具备良好的语言沟通能力，有强烈的团队合作意识。

4.人才需求确定

根据公司发展规划以及业务部门需求，制定年度青苗学员需求表，经总裁办确认。

5.项目责任

5.1集团总裁负责青苗人才计划项目决策审批，把握人才培养方向，推动和支持项目开展。

5.2业务部门负责青苗学员人才需求提出，业务能力培训与指导，执行培养计划。

5.3人力行政中心负责青苗学员需求调查统计以及确认，培养方案以及计划制定，青苗学员招聘，培养与考核的组织实施。

6.培养方向：

6.1根据公司特点，将青苗人才计划的岗位分为：营销管理类、专业技术类、职能管理类三大类。

6.2营销管理类：零售管理、商品、陈列、VIP、培训、营销策划、创意文案。

6.3专业技术类：设计、制版、工艺、产品、品质、空间、平面。

6.4职能管理类：财务、HR、经营管理、文员等。

6.5职业发展路径：包括纵向职级晋升和横向跨通道发展，通过纵横向发展，为青苗学员提供更多可晋升与发展平台和机会。

6.6纵向发展（职业发展阶梯）：纵向发展主要是指公司内部职级的晋升路径。在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司结合员工本人能力特点和公司对人才需求的状况，帮助员工规划个人发展方向。

6.7 横向发展（职业发展宽度）： 员工除了在本岗位类别内按照岗位层级的要求晋升外，对不同岗位类别间，考虑到员工的不同发展意愿，公司也提供跨类别发展的机会，主要以内部调配与内部竞聘方式进行晋升或调岗。

报名方式：简历投递至564268602@

                 联系电话：18758889556（微信同号）0571-56668520（人力资源部）

                 工作地址：浙江省杭州市下城区甘长路42号4幢