【岗位职责】

1、积极配合直管领导的工作，按时完成下达的任务目标，做到及时反馈；
2、能够充分理解《测试用例》和《测试计划》的要求，完成产品测试工作；
3、及时跟踪开发《修改报告》与BUG库中的修改情况；
4、完成所负责模块《软件产品说明》、《修改报告》、《测试用例》的编写和执行，提交测试结果；
5、完成所负责模块的功能培训。

【任职要求】

大专及以上、计算机相关专业。

职位晋升：

福利待遇：

薪资待遇  公司提供具有竞争力的薪酬体系、多种补助津帖、年度调薪

北京宏景世纪软件股份有限公司（简称“宏景软件”）自成立以来始终专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化的研发和应用推广，是国有企事业单位人力与人才管理信息化领航者，其核心管理团队拥有二十年以上行业经验，目前已发展成为中国最大的专业e-HR厂商，并成功在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市，成为中国e-HR专业厂商第一股！股票代码：831225

多年来，宏景软件为国内众多优秀企事业单位提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案，并通过多年的实践，成功积累了3000多家不同类型客户的应用经验，其中包括医疗卫生、高等院校、科研院所、文化传媒、建筑施工、市政服务、交通运输等领域客户，在产品和服务上均取得了良好的口碑。

宏景e-HR以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，成为国内e-HR软件中满意度较高的产品。公司连续多年获得中国软件行业协会颁发的优秀软件产品证书，并且先后在权威机构组织的各类评选中荣获了“2012年度人才管理信息化最值得信赖品牌奖”、 “2012年度人力资源管理信息化最佳解决方案奖”、 “2013年度中国人力与人才管理信息化最佳产品奖、“2014中国e-HR软件领军企业”、“2014年度中国人力资源开发与管理最优服务商”、“2015年中国人力与人才管理信息化最佳信赖产品奖”、“2016年度中国人力资源开发与管理优秀服务商”等殊荣……经过多年的发展，宏景软件服务机构遍布全国主要地区，积累了大量项目经验，培养出众多e-HR专业人才。