[绍兴]浙江昂利康制药股份有限公司

       浙江昂利康制药股份有限公司设立于2001年，现已形成集医药原料药和药物制剂为一体，以口服头孢类、心血管类和肾病类等药品为特色的现代化制药企业。公司拥有浙江昂利泰制药有限公司、浙江昂利康胶囊有限公司、浙江昂利康医药销售有限公司、浙江广康医药有限公司、浙江昂博生物工程有限公司、浙江康云华鹏制药有限公司和江苏悦新药业有限公司等子公司。近年来公司经营业绩稳步增长，2018年7月IPO已通过中国证监会审核，即将在深圳中小板挂牌上市，以集团化、专业化发展的昂扬姿态和创新精神助力健康中国宏伟蓝图。

质控体系

昂利康已建立了完善的质量管理体系，涵盖了从产品研发、原辅料采购、生产与质量控制、仓储、产品放行到销售追踪的全过程，并按照GMP规范制定了高于国家法定标准的公司内控质量标准，生产过程严格执行岗位标准操作规程-SOP，所有生产线均已通过了国家2010版GMP认证。

创新发展

昂利康自成立以来多次被评为国家高新技术企业，依托浙江省重点企业研究院、省级企业技术中心、院士专家工作站、外国专家工作站及博士后工作站等卓越的创新平台，不断推进自主研发，目前已成功积累了一大批核心技术，并拥有各类专业人才的优秀研发团队，为公司实现药物的自主研发奠定了丰厚的基础，实现从仿制到仿创，从仿创到创新的跨越。

共创共赢

昂利康注重业内合作，以至诚的信念竭力为上下游合作伙伴创造更大价值。

不仅在产品上与美福润、宁波三元、珠海友邦等开展合作生产，在新产品布局上与万鹏朗格、苏州晶云、泓博智源等开展合作研发，也与海归研发团队共建平台开展对创新药领域的探索，更与世界500强费森尤斯卡比、国内药企巨头广药白云山等业内领先者成立合资公司，与众多国内外同行从竞争走向合作，共享医药前沿的技术与市场，以中国智造、全球视野创造共融、共赢、共享的商业环境，共同助力中国医药工业的长足发展。

昂利康人才工程——管培生：

昂利康自2016年起正式启动管理培训生计划，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“管培生"的一员。公司为管培生设计有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,实行轮岗机制,经过3-4年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/技术骨干人才与中、高层管理人才。

①  为了让管培生对自己的职业生涯明确、清晰，朝着自身发展和成长的方向努力奋斗，公司将帮助各管培生设计职业生涯规划，同时各部门负责人以导师制的方式帮助及指导各管培生，分别制定培训内容及培训计划。

②  管培生为期3年，根据管培生的培训情况，安排中止管理培训（可以提前结束培训计划），正式定岗。

③  公司强调把更多的机会留给内部员工，这一理念同样适用于管理培训生，公司的提升、任用将优先考虑管理培训生。

管培生发展途径：

Step.1 轮岗（管培期3年）研发部→质量部→生产部→仓储部→财务部→工程设备部→安环部→人力资源部→市场营销部

Step.2 管理通道：主管→经理→总监→公司高管→CEO

       初级研究员→中级研究员→资深研究员→首席研究员→CEO

招聘要求：

①应届本科及硕士、博士生。药学类、化工类、分析类、工程类、机械类、暖通制冷类、自动化测控类、安全工程、环境工程、管理类等相关专业；

②专业知识扎实，能吃苦耐劳，热爱医药行业；

③具有丰富的社会实践经验，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力。

薪资：

①本科，8万/年，另享受政府补贴：

1.安家补贴7000-15000元/年，连续补贴5年；

2、房票补贴：房款×3%（最高5万）-房款×12%（最高20万）；二者选一。

②硕士，10万/年，另享受政府补贴：

1.安家补贴20000元/年，连续补贴5年

2、房票补贴：房款×15%（最高25万）；二者选一。

③博士，20万/年，另享受政府补贴：

1.安家补贴30000元/年，连续补贴5年；

2、房票补贴：40万；二者选一。

福利：①五险一金③免费工作餐③员工宿舍（已婚员工可申请两室一厅套间）④免费班车⑤带薪公费旅游⑥培训进修⑦年度健康体检⑧节日礼品⑨丰富的文体活动

公司生活津贴：签约至正式入职期间，可额外享受公司生活津贴，本科800元/月，硕士1000元/月，博士2000元/月。

联系电话：0575-83123669                                                          

公司地址：浙江省绍兴市嵊州市嵊州大道北1000号

公司网址：ww***com[点击查看]

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