
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、做好员工考勤、工资奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
7、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
8、参与部门管理;
9、配合其他部门有关工作;
10、承办领导交办的其他工作,吃苦耐劳
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验
2、熟悉人力资源六大模块的基本知识且具有一定操作能力;有人力资源相关证书者优先
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识