培训期段: 2018年7月- 2019年6月，期间根据学校课程调整培训时间培训时间: 8: 00-16: 45,双休

工作地点:上海(浦东、浦西)、浙江(杭州、宁波、温州)、安徽(合肥)

岗位要求: 2019年毕业生，机电、机械、电气、汽修类相关专业，专科及以上学历;身体健康、积极主动，吃苦耐劳;喜欢钻研，热爱从事维修工作;具备较强的学习及动手能力，良好的沟通和表达能力;有较强的团队合作和服务意识。

培训内容:林德的培训区别于其他的顶岗实习，并不是让培训生直接从事生产劳动，而是重在让培训生在培训期间对林德的企业文化以及实际岗位的了解和体验的过程。

职位发展;林德作为物料搬运行业的领导者，其中一个重要的竞争优势就是人才优势，公司关注每一位员工的成长并投资于人才培训发展,林德有完善的培训发展体系及晋升机制，从初级服务工程师到服务工程师二级、高级及资深的专家级工程师;从管理方向发展成为售后服务主管、经理，林德为每一位员工提供职业发展通道及广阔的个人发展空间。

培训期待遇:培训津贴 午餐补贴 交通费补贴(实报实销) 提供住宿(2人或4人间宿舍);商业保险、团队活动等通过培训考试合格，录用为初级服务工程师(非第三方录用):

工作配置:服务车(可以开服务车上下班)、手机、电脑、配套工具等工作需要的工具做五休二八小时双体加班按法定1.5倍、 2倍、3倍结算加班工资年收入超过7万元以上每年薪资调整社会保险 住房公积金 补充商业险 员工子女医疗保险每年8-15天带薪年假年度健康体检年度旅游项目工程师培训与晋升体系其他员工福利(结婚、生子、生日及节日等福利)