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1.岗位职责:
(1)公司内部各部门进行轮岗,全面学习业务运作模式,了解公司各部门职责;
(2)掌握公司销售、运营管理流程及技巧,了解市场宣传,客服,销售等岗位具体操作技巧并能独立负责相关岗位,完成领导下达的其他工作任务。
2.任职要求:
(1)本科及以上学历,营销等相关专业,热爱教育行业;
(2)学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力;
3.薪酬福利:
(1)底薪+绩效奖金+提成,年收入8万起
(2)福利:五险一金,带薪年假,公费旅游,节日福利,年度体检,子女入学免费
4.培训体系:
岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习
5.晋升体系:
管理培训生-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长