[广州]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心

公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:销售代表 职能类别:信用卡销售

一，岗位职责：

1、负责信用卡销售推广、拓展、维护工作，达成绩效目标。

2、协助开展市场推广活动，定期与客户保持沟通，维护客户关系。

3、协助推广业务主任进行部分项目管理工作。

4、规范营销行为，防范营销风险。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有无经验均可，有1年以上销售经验优先。

2、有良好的服务意识、综合素质，能吃苦耐劳，有强烈的上进心。

3、具备快速的学习能力，反应敏捷，口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力。

4、耐心细致，能适应大机构文化和管理要求，有良好的团队协助能力，有使命必达的责任意识。

三、薪酬结构

底薪（入职两个月内见习期底薪3500元/月，入职2个月后转正式底薪4500元/月，高级底薪6000元/月）

＋工龄工资＋发卡提成＋刷卡提成＋最红奖励＋白金卡＋＋APP买单吧奖励＋综合营销奖励＋额外奖励等……

四、保险福利

1、六险一金

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险

2、补充医疗险（可找发票折现）

（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；

2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；

3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；

4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

六、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

七、职业发展

客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-后备经理-经理岗……

公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼（地铁：海珠广场，公交站：解放南路）

陈主任：13060826281/微信：13538933173

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供***的信用卡体验。 成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在已过去的2010年我们更是硕果累累。 2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。 2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”***信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡及世博信用卡，分别获得“***高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。 “2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。 …… 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！ 交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！ 现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。 我们倡导员工和企业一起成长。从薪酬福利、职业发展、人文关怀几个方面，努力为你创造和谐进取的工作环境。在提供有竞争力的收入保障同时，更注重你的职业生涯发展，通过专业人才培养机制，帮助大家获得成长。 薪酬 底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准 月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目 长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目 车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴 福利 基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金 员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障 员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康 行服：为员工提供统一的制服，专业着装 子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长 带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定 带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定 人文关怀 eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展 工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节 探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问 各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等