序号

部门

岗位名称

招聘人数

性别

对应专业

岗位职责

实习薪资

上岗薪资

1

总经办

总经理助理

2名

男女不限

人力资源管理

1.协助完成各类运营数据信息的收集、录入、汇总、分析工作；2.根据运营部门的业绩指标和分配情况，按进度做好日报、月报、年报；3.完成总经办交办的事项；4. 负责会议的筹备与组织、会议资料的发放与收集，并记录、整理和存档会议纪要；5.推进公司项目性工作的进展情况，并及时向上级主管反馈最新进度

4000

5000

2

研发部

五金模具设计

5名

男性

机械设计制造及其自动化、木材科学与工程

1.优化产品五金结构设计，模具、治具、检具开发，项目跟进；2.新产品钣金样品结构工程出图，与BOM清单编制；3.产品工艺整理规范资料编制。

4000

5000

3

设计部

设计师

4名

男女不限

产品设计、工业设计

1、协助出效果图；2、协助出3D建模；

4000

5000

4

人力资源部

绩效专员

1名

男女不限

人力资源管理

负责雇主品牌、薪酬调查、绩效制度起草、职务说明书起草、组织架构修订类工作。

3500

4500

培训专员

2名

男女不限

人力资源管理

协助公司年度培训需求调查，协助编制年度、月度培训计划跟踪部门层面培训的实施，培训效果评估工作，数据统计与分析等工作；领导安排的其他工作。

3500

4500

5

供应链

采购助理

1名

男女不限

市场营销、人力资源管理

1.调查市场行情，收集资料，开发供应商，随时掌握各种物资的市场供应情况，熟悉各种物资的采购计划；2.评估及购买设备、物料、工具，给出合理性建议；3.采购订单下单监督、拟定合同；4.物料、设备交期的控制；5.进料品质异常的处理。

3500

4500

6

品质部

QA

2名

男性

市场营销、人力资源管理

1、负责所有样品的确认及鉴定;2、处理改善、跟踪、落实客户投诉

4000

4500

体系文员

2名

男女不限

市场营销、人力资源管理

1、负责品质部日常的工作报表，并汇总;2、品质部收文、发文记录与文件资料管理；3、负责管理品质部的质量体系文件与推进；4、每日、周、月、年数据统计汇总；5、品质部办公用品申请、领取、发放；6、会议记录整理；

3500

4000

7

电商部

淘宝运营

5名

男女不限

专业不限

1.根据公司制定的各阶段业绩目标，制定网点销售计划和策略；2.负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商店排名；3.组织公司淘宝店铺整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率。

3500

4500

财务会计

2名

男女不限

会计学

1.全日制会计、财务专业毕业，有初级会计证；2.思维灵活、认真、严谨；3.服从上级工作安排。

3500

4500

8

财务

成本会计

3名

男女不限

会计学

1.审核事业部各项成本、计件工资、费用的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制式成本分析报表；  2.进行有成本管理工作，及事业部采购对账工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作；          3.收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

4000

5000

9

内销

营销专员

1名

男女不限

市场营销、人力资源管理

1.负责市场开发，收集信息进行分析，确定市场目标，与潜在客户联系；2.协调并理顺在区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络，努力提高市场份额；3.负责推动完成所辖区域的销售目标；4.负责销售人员的工作及发展计划以确保他们取得良好的工作表现；5.根据市场企划部要求，协助组织实施本地区广告、宣传促销工作，并制定区域促销活动计划。

4000

5500

业务跟单

3名

男女不限

市场营销、人力资源管理

1.做好各区域客户订单，订货合约的跟踪及审核，及时反馈客户订单中的详细情况；2.准时保证发货，并及时解决发货过程中出现的问题；3.准确无误的回收货款，及时核对汇款单的正确性，并负责与财务落实到账情况；4.协助区域经理解决客户问题，努力提高自己的业务能力；5.协助区域经理处理本区域客户的订单、发货、特订等相关工作。

3500

4500

10

综合部

储备干部

多名

男女不限

专业不限

3500

4500

合计

32-40人