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学历要求:本科及以上学历
专业要求:人力资源等相关专业
岗位职责:
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2.参与单体酒店招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
3.通过酒店轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
4.完成领导安排的其它工作。