
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位信息
一 、带教人制
对待新入职启明星,大发设计了一整套“一对一”传帮带手段,因材施教,对症下药。根据启明星的综合能力表现,为其设定初始目标,在工作中进行辅导并观察反馈,结束后进行总结探讨,让新人能够快速进入状态,融入大发地产大家庭。
二、不设上限的发展路径:“135”计划
正式毕业后
1年,从一线销售到项目营销经理、策划经理、渠道经理等岗位
3年,发展到项目营销总监、地区公司营销职能负责人
5年,发展到地区营销总监、集团营销中心职能负责人
三、任职要求
1.在校本科大三为起点的在校生;
2.对地产行业和营销工作有长期的承诺,希望选择一家优秀公司的一线岗位作为自我职业生涯的起点,并为此付出艰苦努力;
3.对事物有敏锐的嗅觉与观察力,总能发现事物的不同解决方案与未知的商机,享受实践的乐趣;
4.不甘于平凡,具有强烈的好胜心,渴望在工作中追求领先与胜利,实现自我价值;
5.注重细节,坚韧耐心,愿意学习和接受挑战
6.有强烈的表达欲望,热衷于交流,具备一定的演讲能力,声音洪亮,有感染力
7.有地域灵活性(在入职的前3年能接受至少在2个城市工作)
招聘方向:营销、销售、策划、客研、市场、品牌