[徐州]新城控股徐州区域公司

职能类别:储备干部 职能类别:培训生

岗位描述： 

结合公司业务需求，推动组织变革发展；负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作；有效的开展人才管理及组织建设工作，确保公司软实力的长期可持续发展

岗位要求：

专业要求：专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先

学历：本科及以上

知识技能：

熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备

素质要求：

了解并热爱人力资源工作

具备较强人际敏感度，善于沟通交流，亲和力好

具备较强的大局观及组织协调能力

公司名称:新城控股徐州区域公司 公司类型:民营公司 公司介绍:   新城控股集团作为一家两地上市、规模千亿的综合性地产集团，全国布局81个城市，已开发及开发中项目近400个。今年1-8月销售额达1372.2亿元，位居全国行业第八！    徐州区域公司作为集团成立的第一批十家区域公司之一，位于三大经济圈交汇核心，立足徐州，辐射四省八市，力争在2020年获取土地货值500亿，销售额达400亿，占据城市市场的龙头。    新城视员工为企业最宝贵的资产，新城拥有完善的培养成长路径和富有竞争力的薪酬体系。我们奉行“诚实做人，踏实做事”的企业精神，拥有完善的培养成长路径和富有竞争力的薪酬体系，只要你以行明志，睿意进取，就能给理想造一座新城！新城徐州的发展需要大量的人才储备，为此，我们启动『明睿』校招计划。