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岗位职责:
1、人员招聘:简历的筛选、预约、登记,面试、后续跟进等;
2、定期整理员工资料信息、做好档案管理工作;
3、整理并完成员工劳动合同的签定工作,及时更新劳动合同情况等;
4、考勤的统计;
5、做好会议管理、对外接待、票务预订等日常工作管理;
6、组织安排生日会等员工关爱活动;
7、五险一金的办理工作;
8、公司办公室行政部门日常事务;
9、上级领导交办的其它事项。