浙江壳牌燃油有限公司招聘简章

浙江壳牌燃油有限公司

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• 单位性质：其他
• 联系人：钱莹莹
• 单位行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
• 联系电话：0571-26891791
• 单位规模：150-500人
• 电子邮箱：zhaopin@

• 工作城市：浙江省
• 发布日期：2018-09-14 23:30

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信息来源： 中国计量大学就业创业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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招聘简章

一、企业介绍

“壳牌石油”世界500强，总部位于荷兰海牙和英国伦敦，是全球最大的汽车燃油和润滑油、天然气生产商和零售商，连续多年蝉联“财富世界500强”企业前列，业务分布于全球85个国家，占有全球15%的油品零售市场份额。

浙江壳牌燃油有限公司为壳牌（中国）有限公司全资子公司。公司注册资金2.8亿人民币，一期总投资达8.2亿人民币，将主要经营加油站业务，为机动车提供成品油及润滑油等其他石油产品，以及加油站内车辆维修保养及其他配套服务。

   目前已经在杭州，宁波，桐乡，长兴等地开业壳牌加油站10座，服务会员将近12万余人。预计2019年开业油站约30座。

二、招聘职位

1、专业性岗位

岗位方向：（工程/IT/财务等岗位） 

     2、管理类岗位

岗位方向：(人力资源/运营市场/HSSE/网络规划/网络开发/公共关系/供应配送/采购等岗位)

三、申请条件

    1、2019届全日制本科及本科以上学历毕业生；

   2、热爱零售行业,并愿意与浙江壳牌一起发展；

   3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力；

4、较强的服务意识和团队合作精神；

5、优秀的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力。

四、培养目标

培养未来领导者和自己领域的专家。浙江壳牌计划每年从本地大学进行优秀学生的选拔，甄选出具备高度潜质的人员，并提供给他们实际的工作岗位和培训机会。

五、职业发展方向

入职后将根据个人的能力与意愿，分为专业类(财务/工程/ IT)和管理类（HSSE/运营市场/人力资源/网络规划及开发/公共关系/供应配送/采购等岗位）两大方向培养。

六、职业发展通道

1、入职级别：初级主管

2、3-5年，2-3个跨部门职位轮岗（壳牌商业技能专业、跨专业技能、领导力技能）；

3、高级主管、经理级别：

（1）定岗职位：商业路径：运营管理

（2）定岗职位：专业职能：支持管理

七、薪酬与福利

1、公司专门设置了薪资标准，每一位新入职校招应届生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据应届生的工作表现逐年递增。

2、享受与公司员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假以及公司内购活动。

3、完善的绩效挂钩的奖金计划。

八、培养机制

1、富有挑战性的管理工作--公司会为校招应届生设置实际的工作岗位，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。

2、 完善的培训体系与培养机制，关注每一个阶段的发展。每一位校招应届生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。

九、招聘流程

网申-简历筛选-初试-复试-录用通知及实习-正式加入浙江壳牌

1、网申启动时间：9月3日

2、10月中旬在浙江工业大学（屏峰校区）、浙江大学（玉泉校区）举办宣讲会。（校园宣讲会现场会有法拉利车模礼品送出，心动不如行动，快点呼朋唤友，一起来pick！）

3、网申截止日期：10月31日，HR筛选简历后将会安排统一面试。

十、报名方式

PC端：登陆  点击“招聘职位”查看职位并投递简历。

手机端：关注“浙江壳牌微招聘”公众号，点击“加入壳牌—校招新姿势”，查看招聘职位并投递简历。

（同时：9月底浙江壳牌狼人杀主题活动即将启动，欢迎关注“浙江壳牌微招聘”微信公众号了解相关信息并报名。）