艺秀教育集团招聘简章

艺秀教育集团是一家从事少儿艺术教育的专业机构。公司成立于2013年5月，课程覆盖创意美术，少儿舞蹈，音乐殿堂，少儿模特，少儿主持、书法课程在内的六大类艺术培训。艺秀坚持“爱心，耐心，用心，细心，专心”的服务宗旨，让全天下的所有孩子都能够实现艺术梦想！艺秀不仅关注学员艺术水准和才华的提升，更注重学员学习兴趣的激发，学习习惯的培养和健康人格的塑造。艺秀拥有完备的教学体系和雄厚的师资力量，对老师进行择优选聘，严格培训，每位老师都有过硬的专业技能和丰富的教学经验，并且他们在各自的专业领域都拥有各项殊荣和良好的声誉。目前公司在无锡已开业10家校区，我们的目标是未来三年内在全国60多个城市开设900多家校区，让每一位学员在家附近就能接受最专业的艺术培训。

招聘岗位

<老师岗>

一、音乐老师（架子鼓/钢琴/吉他/尤克里里）

岗位职责：

1.经过公司培训并考核通过后，负责钢琴、吉他、架子鼓、声乐课程教学工作，能根据要求完成相关教学任务。

任职要求：

1.大专以上学历，语言表达能力较强，乐器基础和乐理较为系统；
2.工作责任心强，具有一定的学生管理和课堂组织能力；
3、钢琴、吉他、架子鼓、声乐爱好者、音乐专业，要求有器乐演奏能力，有教学经验者优先考虑；
4.风趣幽默、善于与学生沟通，对学生有爱心、有耐心；
5.热爱教学，师范类或有家教、教学辅导经验者优先；

6.吉他老师要求会唱会弹。

二、舞蹈老师（中国舞、拉丁舞、街舞）

岗位职责：

1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动；
2、教授少儿舞蹈及相关基本功/拉丁舞/中国舞/街舞；
3、根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务；
4、积极配合公司的大型活动安排；
5、积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系；
6、排演节目、学员考级安排。

任职要求：

1、形象气质佳；
2、舞蹈等相关专业毕业，有教学经验者优先；
3、有亲和力，语言表达力强；富有爱心，热爱少儿教育事业；
4、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心和敬业精神。

三、英语老师

岗位职责：

1、制定授课计划和课前准备，高质量教授英语课程。
2、协助校区举办包括课外活动在内的学校各项教学活动和市场活动。
3、协助中心进行教学管理，包括学生的安置、记录考勤及学生情况跟踪等
4、与学生及家长保持良好、长期的合作关系，协助处理学生投诉事宜，及时反馈学生意见。
5、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
6、完成上级交代的其他任务 。

任职要求：

1、英语相关专业或英语六级以上，有教学经验优先。

四、播音主持老师

岗位职责：

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
7、参加学术活动撰写学术报告；
8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
9、完成教学部门主任安排的其他任务。

任职要求：

1、播音主持专业优先；

2、普通话等级二甲及以上。

五、美术老师

岗位职责：

1、负责美术课程的教学；
2、负责所带班级的日常管理工作；
3、负责与家长就课程问题进行沟通。
4、参与公司的教研活动及教学培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，美术、教育等相关专业；
2、具备绘画特长，手工灵巧，思维敏捷，有一定的想象力和创造力；
3、普通话标准，有较强的语言表达能力；
4、形象气质佳，性格乐观开朗，亲和力强，有责任心；
5、有艺术类教育工作经验者优先考虑。

六、班主任

岗位职责：

1、班级的管理和学生活动的组织与策划，与家长的日常交流；

2、了解学生的思想动态并且及时解决学生学习过程中遇到的问题；

3、组织班级间学生的交流、研讨等活动；

4、负责相关文案的撰写和策划；

5、协助处理校区行政事务；

6、负责协作招生工作，完成招生任务。

任职要求：

1、热爱教育行业，责任强，善于统筹安排，胆大心细，为人诚实正直，品行端正；

2、有相关经验者优先；

3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；

<职能岗>

一、校区前台

岗位职责：

1、负责校区学员及家长的接待；

2、学员入学办理相关手续以及费用收取、汇总，做到日清，日结；

3、重要文件的打印，转发等工作；

4、收发公司邮件物品。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳，身高1.65m以上，沟通能力强，有过相关前台经验的优先考虑；

2、熟练使用办公软件。

二、校长助理

岗位职责：

1、校区的内控及环境建设。
2、固定资产和物资管理，办公用品及资料统计分类。
3、协助校长统筹运营工作，接待来访相关部门客户。
4、校区于总部各类工作往来，有关文件的呈报，催办分发。
5、妥善处理各类学员之间的任何突发事件，对学生安全及时监控。
6、日常文书、资料整理、文件复印及其他一般行政事务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、能适应晚班（最晚8点）。

三、总经理助理

岗位职责：

1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
2、做好会议纪要；
3、负责传真邮件的收发工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责教师调研和考察；
7、提请领导应尽快办理的有关工作；完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、专科以上学历，熟练使用办公软件；
2、服从领导安排，做事认真细致；
3、相貌端正，熟知商务礼仪，男女不限。

四、开发专员

岗位职责：
1、负责校区选址以及初期商务条件谈判；

2、负责与对方招商人员、物业人员关系维护；

3、负责校区周边数据统计；

4、负责开业前期以及后期关于物业的对接。

任职要求：

1、不限专业，男生优先考虑；

2、熟练使用office专业办公软件、CAD软件；

3、出色的沟通协调、人际交往能力；

4、能适应出差。

五、财务专员

岗位职责：

1、保管资金的安全，核准费用支出时仔细，认真，专业审核；
2、账户的管理，其他配合工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，会计、审计、金融等相关专业；

2、具备基本职业素养，服务意识；

六、储备干部

岗位职责：

1、配合各部门工作。

任职要求：

1、大专及以上学历。

<销售岗>

一、课程顾问

岗位职责：

1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；
3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户。

任职要求：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能
5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑。

<高级职能岗>

一、分区校长

岗位职责：
1、依据学校发展战略规划，制定校区年度业务目标和计划；
2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；
3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；
6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
7、树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。

任职要求：

1、热爱教育行业，对幼儿园和小学培训行业有强烈兴趣，本科及以上学历，5年以上工作经验（2年以上管理经验）；
2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验；
3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务。

薪酬福利

<薪酬>

1、教师岗：月收入5k-10k

2、职能岗：月收入4k-7k

3、销售岗：月收入5k-10k

4、高级职能岗：薪资面谈

<福利>

1、入职即交社保，大学生有住房补贴

2、完善的培训体系和快速的晋升通道

3、员工享有生日福利，节假日福利，年底奖金，同时能得到与业内优秀老师的交流机会

4、员工有带薪年假，婚假，以及产假/陪产假

5、员工每月享有团建福利，定期的薪资调整

<招聘流程>

1、 宣讲会（现场接收简历）→简历初选→面试→培训→实习/入职

2、 线上投递：邮件标题栏请填写“姓名-应聘职位-院校”（如李四-舞蹈老师-xx大学xx学院）→简历初选→面试→培训→实习/入职

联系人：

王老师      电话：15161597315       邮箱：814338377@

陈老师       电话：18451113951        邮箱：2516123197@

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