商社汽车贸易有限公司简介

重庆商社汽车贸易有限公司成立于1992年，是重庆市最早的国有商业企业——重庆百货大楼股份有限公司旗下的全资子公司。重庆百货大楼股份有限公司于1996年成功上市，实力雄厚。

商社汽贸注册资金人民币1亿元，是专门从事汽车销售、售后服务、配件供应、金融担保、保险代理、汽车装饰、汽车租赁、二手车销售的经营实体。

商社汽贸一直以来致力打造创新型综合性汽车服务运营商，坚持“责任、进取、卓越”的企业精神和“以人为本，客户至上，诚信服务”的经营理念。经过20多年的用心经营，商社汽贸现已成为年销售汽车三万台，销售金额80亿元，累计服务超40万新车用户、维修保养300万台次的大型汽车销售集团。公司先后荣获全国十佳汽车服务商、全国十佳汽车经销商集团、全国十佳区域经销商集团等多项业内殊荣。                        

凭借多年专注于汽车市场经营的丰富经验，商社汽贸构建起了汽车零售、汽车后市场为重点拓展业务的全新商业生态模式;培育出了覆盖汽车贸易服务全链条的核心能力体系，公司现有员工近2000人，旗下拥有超过40家汽车4S店和综合销售服务机构，覆盖重庆主城及大部分区县市场。

商社汽贸拥有保时捷、奔驰、奥迪、捷豹、路虎、一汽大众、上海大众、上海通用别克、斯柯达、通用雪佛兰、广州本田、东风日产、进口现代、北京现代、上汽名爵、上汽大通、东风悦达起亚、郑州日产、奇瑞、长安等20余个品牌。

     公司在重庆地区拥有完善的二、三线市场经营网络，在重庆的永川、涪陵、合川、万州等多个重要地区均建有分公司，为整个经营网络搭建起了高效便捷的分销渠道。公司构建了完备的后市场经营网点，成立了综合维修服务中心、汽车连锁维修、汽车俱乐部、汽车保险代理公司、汽车消费担保中心、汽车美容、租赁等多个履盖汽车后市场的专业服务公司，能为各类客户的购车、维修保养、贷款、投保、年审等提供优质的产品和更方便快捷的星级服务。

公司全面革新发展理念，不断打破传统思维与经营模式，加快完善产业链布局，搭建起了以搭建以保险、综合维修、美容快修保养、二手车、汽车租赁五个平台为支撑，外加多个综合服务网点的客户全生命周期营销体系。

唯有用心，方能洞悉商机，唯有勇气，才能驾驭未来。商社汽贸正积极致力于将企业打造成为：中国西部最具核心竞争力的百亿级汽车综合销售服务运营商。

重庆商社汽车贸易有限公司

2019校园招聘信息

一、招聘需求及招聘对象

（一） 招聘需求

（二） 招聘对象

2019届应届本科毕业生

二、岗位说明

（一）销售顾问

1、严格按销售流程接待客户,进行产品介绍，达成整车、保险、消贷、装饰用品等销售。

2、按照公司销售计划，实现月度、年度销售任务。

3、通过厂方培训认证，按厂方、秘购检查要求开展相关工作。

4、管理并维系客户关系，传递品牌形象与商社汽贸服务理念，提高客户满意度。

5、积极处理客户抱怨和异议。

（二）服务顾问

1、接待进店客户，提供咨询、推荐产品和服务。

2、根据客户需求，执行售后服务标准流程，将客户需求准确传递给车间技师，确保客户满意。

3、通过厂方培训认证，按厂方、秘购检查要求开展相关工作。

4、建立与客户的紧密联系，实施客户关怀，积极开拓市场。

5、积极处理客户抱怨和异议。

（三）续保专员

1、收集整理续保客户资料，制定续保业务追踪计划。

2、负责续保业务的咨询解答工作及续保业务的受理。

3、通过相关培训及专业技能测试。

4、负责保单的管理和发放及客户投保资料的妥善保存。

5、对续保战败原因统计分析并和保险经理确定改善方案。

（四）业务内勤/业务支持/市场

1、根据具体岗位安排，负责相关日常报表提交及信息反馈。

2、活动策划及执行，广告设计管理，网络信息收集，数据维护等。

3、负责公司原始资料的归档及管理。

4、业务部门相关人员及资源的协调与沟通。

（五）人事/行政/客服

1、文件及档案管理，会务管理，负责公司后勤事务。

2、人员招聘、培训、社会保障等劳动用工相关手续办理。

3、负责客户回访、预约、招揽，客户意见反馈及跟踪处理等相关工作。

4、按照公司要求做好日常服务质量检查。

（六）会计/出纳

1、根据国家相关财务法律法规和企业财务制度，处理各项凭证并负责相应的统计工作。 

2、负责往来账目的核对工作，检查核对日常开具的各种票据，正确审核每笔支出，合理登记入帐。 

3、完成每月财务报表的及厂家报表的编制，按照主机厂的报表要求，及时报送财务报表。 

4、做好整车库存的管理，定期对整车库存、备件库等进行盘点，做到帐实相符。 

5、清理往来账目，及时反馈异常情况，以减少坏账产生，督促业务部门进行欠帐催收，并监督回款情况。

三、培养方向

1、入职即纳入公司储备人才培养体系。

2、实习期间（3-6个月，毕业前）统一安排入职培训，并结合各岗位培养方式拟定相应的轮岗培养方案，配备培养责任导师。

3、实习期结束后，根据个人意愿及公司需求确定岗位,通过在岗帮带的形式，帮助员工以最快的速度成长为骨干员工。

4、1-2年内，经过各种专业技能培训、销售培训、服务培训等系统化的培养与提升，帮助员工向主管岗位发展。

5、3-5年内，经过相关经营能力、管理水平、团队建设等培训，帮助员工向经理、总监岗位发展。

6、常态化的内部竞聘机制，公开、公平、公正的人才选拔氛围，为员工提供跨岗位、跨部门、跨品牌的多元化流动、成长、晋升机会。

四、招聘条件

1、2019届应届本科毕业生，211、985院校优秀毕业生优先；

2、丰富、系统、真实的社会实践经验者优先；

3、有省、市、校及以上的奖励者优先；

4、优秀学生干部、党员优先；

5、学习成绩良好，排名专业前30%或获得国家励志奖学金者优先；

6、五官端正，形象气质佳。

五、福利待遇

以上岗位人员一经录用，公司将提供具有行业竞争性的福利待遇，缴纳五险一金，提供多种形式的培训，享受免费工作餐和带薪年假等福利待遇。

六、应聘流程

1、网络/现场申请> 2、填写《重庆商社汽贸应届生应聘登记表》> 3、递交应聘登记表，简历及相关证明材料> 4、笔试> 5、初/复试 > 6、体检> 7、发放录取通知书，签订三方协议，安排实习与培训。

即日起可发起网络申请，公司将在10月~11月统一进行笔试/面试，确定后的校园宣讲行程将通过合作网站、学校就业信息网发布或短信通知。

合作网站：前程无忧、应届生求职网

应聘邮箱：ssqmxyzp_2012@">ssqmxyzp@

（请按此格式发送电子简历：应聘岗位 学校 专业 姓名）