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信息来源：苏州大学就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

公司简介

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市。

 

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功植根于创新、工艺与传承。集团亦制定长线多品牌发展策略，旗下拥有其他珠宝品牌包括周大福 T MARK、Hearts On Fire、MONOLOGUE与SOINLOVE等首批具代表性品牌。

 

集团对可持续增长的承诺以「Smart 」策略为基础，致力于业务、员工和文化推动长远的创新发展。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续增长的另一优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和行业合作伙伴。

 

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、韩国、日本、新加坡、马来西亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

 

 

招聘职位

u  职能管理类：人力资源/财务/行政/品牌推广/营销/项目管理/视觉设计/工程等；

u  业务支持类：产品分析/电商运营/数据分析/珠宝设计/珠宝鉴定等

u  管理培训类：珠宝营运/珠宝销售/生产管理/钟表营运等

 

完整岗位详情，请登陆招聘官网hr***.cn[点击查看]进行查看

 

面向对象

u  2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

u  在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；

u  具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

u  优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；

u  善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

 

培训学习

u  工作方法培养：①入职培训、部门制度与流程操作学习；

②综合能力、员工职业素质培养；

③通用技能学习。

u  专业技术提升：①职业专业资格认证

②项目管理能力提升

③教练辅导能力培养

④岗位核心技能精炼

u  管理能力深造：①领导力培养与提升

              ②团队建设与管理学习

③管理能力培养与提升

 

晋升发展

u  管理路线：基层员工→基层管理者→中层管理者→中高层管理者

u  专家路线：基层员工→专业人才→业务骨干→业务专家

u  业务路线：分店储备管理者→分店管理者→小区管理者→大区管理者

 

福利待遇

福利假期/五险一金/探亲车费/绩效奖金/节日福利/年度体检/内购优惠/员工宿舍（深圳）/免费工作餐（深圳）/医疗补助/商业保险等

 

宣讲行程

中国地质大学（武汉）	10月23日 19:00	北区北综楼203
桂林理工大学	11月06日 19:00	屏风校区校园招聘中心宣讲室
深圳大学	待定	待定
齐鲁工业大学
吉林大学
重庆工商大学
广东外语外贸大学
天津商业大学
苏州大学
四川大学

 

招聘流程

 

u  简历筛选：

l   网上申请： 投递简历并完善个人信息；

l   宣讲会现场投递。

u  选拔评估：

l   集体初试→笔试/人才测评→小组面试→独立面试

u  Offer发放：

l   资料收集→录用意愿确认→offer发放→分店/项目实习→正式入职；

u  温馨提示：

l   以上选拔环节均在宣讲所在学校进行，具体地点以通知（短信/电邮）为准。

l   选拔环节将持续3-4天，请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程。

 

欢迎关注微信公众号：周大福招聘