1、薪酬

（1）试用期工资：4000元/月。（2）转正后工资：4100-4500元/月，年终奖金另计。

2、福利：

（1）社会保险：入职当月依当地法规缴交社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

（2）住房公积金：入职当月依当地法规缴纳住房公积金。

（3）法定休假：依国家规定。

（4）带薪休假：工作满1年以上的员工，公司还将提供5-15天不等的带薪休假。

（5）高温费补贴：按政策享受高温费补贴200-300元/月。

（6）户口与人事档案：公司为本科毕业生解决宁波市象山籍户口及免费托管人事档案。

（7）党组织关系：公司成立党支部，可接收党组织关系，并定期组织开展组织生活。

（8）爱心基金：员工之急难救助项目。危难之时，公司是最坚强的后盾！

（9）安居基金：用于员工在当地定居首套房之无息贷款。（须满足年资等条件）。

（10）节日礼金：结婚贺礼、生日贺礼、端午节礼品、中秋节礼品、年货、年终抽奖、年中分红、开工红包等。

（11）车费报销：转正定岗后，报销至公司报到的硬卧车费。

（12）社团活动：公司成立了台球、篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、棋牌、登山、舞蹈、摄影、主持播音10大兴趣协会，并定期组织大型文体活动（中秋晚会/集团运动会/年终抽奖晚会等）、旅游、聚餐、联欢等集体活动。

（13）食宿安排：公司统一提供食宿（公司免费统一配置宿舍生活用品）。

（14）弹性工作制：为方便在职同仁兼顾家庭，公司特设3个班别，有需求的同仁可自行选择合适的班别上班。

3、发展：

（1）在职培训：入职后，参加公司入职培训、定岗实习，并有为期半年的“雏鹰180培养计划”职业化训练。

（2）在线学习平台：“威霖在线学习平台”绑定邮箱、手机APP，随时随地学习、分享、考试、互动探讨，学习之余还有机会抽奖品哦！

（3）发展通道：公司设有 经营管理、工程技术、市场营销、专业事务、一线作业 五条晋升发展管道。同时销、产、人、发、财各职能系统完整健全，适合不同的职业发展规划及需求。

（4）导师：试用期实习期间，根据管培生初步确定的职业方向指定导师，导师根据管培生的职业方向给每一位管培生制定详细的个性化试用期实习计划，并为管培生答疑解惑。

（5）职业规划：管培生定岗后，由HRBP协助用人部门主管为每一位管培生制定出1-2年职业生涯规划。

（6）年度述职：定岗后，HRBP每年7月份组织历届管培生述职，述职结束后，根据述职评价，HRBP会同部门主管一起帮助管培生分析其自身的优劣势，并帮助管培生一起制定IDP(个人提升计划)和轮岗计划。

具体详情请登录公司官方网站了解，网址：ww***com[点击查看]

联系人：胡女士 18969828161  戴女士 18969827682

公司联系:0574-65848521

简历投递邮箱：wrnjob@

由于行程紧张，面试录用后需当天签订三方就业协议，请同学们提前将协议送学校盖章并随身携带！再次感谢您的关注与信任！