单位基本信息
单位名称 |
四川长虹电器股份有限公司南昌销售分公司 |
单位属性 |
国有企业 |
单位联系电话 |
0791-86503133 |
招聘负责人 |
范赞凤 |
单位地址 |
南昌市西湖区桃苑大厦C2座9楼 |
招聘负责人电话 |
15879065936 |
单位主页 |
|
招聘邮箱 |
zanfeng_fan@ |
单位简介
长虹集团始创于1958年,从军工立业、彩电兴业,到信息电子的多元化拓展,已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团,并正向具有全球竞争力的信息家电企业与服务提供商挺进。目前,长虹旗下有多媒体、数字营销、零部件、军工等多个产业集团,并拥有4家上市公司:四川长虹、美菱电器、华意压缩、佳华控股;国内拥有五大研发基地;六大生产基地;海外拥有七大经营中心;三大海外研发基地。
近年来,长虹经营规模不断扩大,2016年长虹集团整体销售规模达1209亿元,稳居世界品牌500强,位列川企第一,电子百强第六。长虹坚持以用户为中心、以市场为导向,强化技术创新,夯实内部管理,积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力,构建消费类电子技术创新平台,立足互联网面向物联网,大力实施智能化战略打造硬件+软件+服务的全产业链模式,不断提升企业综合竞争能力,逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。
招聘流程
宣讲-简历投递-简历筛选-结构化面试-专业化面试-签约面试-正式签约
注意事项
1、简历投递方式:请将您的个人简历装订成册(内含书面简历一份、专业成绩单、英语等级证复印件、身份证复印件及各类获奖证书),通过招聘会现场进行简历投递。
2、甄选:对符合公司岗位录用标准的,招聘工作人员将在3个工作日内通过电话、电子邮件等方式通知您具体的笔试、面试的时间和地点,请随时关注您的通讯状态。
岗位需求
岗位名称 |
市场专员 |
岗位名额 |
20人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-6000元/月。
岗位发展前景:核心骨干业务、核心关键岗位。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责公司物料管理、赠品管理。
2、负责公司市场推广、产品推广工作。
3、负责公司品牌宣传、促销活动的推进和执行。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
市场拓展专员 |
岗位名额 |
20人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-6000元/月。
岗位发展前景:核心骨干员工、核心关键岗位。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责长虹电视类产品的宣传、终端推广。
2、负责门店终端形象的维护。
3、负责门店上样、下样管理。
4、协助客户经理区域促销活动的推进。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
业务助理 |
岗位名额 |
10人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-6000元/月。
岗位发展前景:客户经理、核心骨干员工。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责业务销售区域数据分析,份额情况分析。
2、协助客户经理订单处理、样机调整管理。
3、协助客户经理促销活动的推进和执行。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。 |
岗位名称 |
客户经理 |
岗位名额 |
10人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4500-10000元/月。
岗位发展前景:核心骨干业务、核心关键岗位。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责所管辖区域老客户的维护,新客户的开发。
2、月度业务计划的制定和实施。
3、客户应收的管控和清收。
4、协助客户库存的消化,促销活动的推进和执行。
5、客户门店样机的处理,上、下样的管理。
6、门店导购员的招聘与管理。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
营销经理 |
岗位名额 |
3人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4500-10000元/月。
岗位发展前景:核心骨干员工、核心关键岗位。
|
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责分公司整体市场推广方案的策划和推进。
2、负责分公司市场部人员的招聘与管理。
3、负责公司电视产品的宣传与造势推广。
4、负责分公司整体促销活动的统计,开展的推进,及活动后投入产出比的分析。
5、负责市场支持费的管控。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
培训讲师 |
岗位名额 |
3人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-8000元/月。
岗位发展前景:培训经理、核心骨干员工。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责经营部人员的产品知识培训。
2、负责经营部所管辖市区门店人员产品培训。
3、负责经营部业务管辖区域客户人员产品培训。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
渠道专员 |
岗位名额 |
2人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-6000元/月。
岗位发展前景:核心骨干业务、核心关键岗位。 |
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责连锁系统销售份额分析、竞品销售数据收集分析。
2、负责连锁系统的费用率分析,产品销售结构分析。
3、负责连锁系统的价格管控跟踪。
4、收集竞品市场动态信息,及时反馈上级,并制定出有效应对措施。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。 |
岗位名称 |
运营专员 |
岗位名额 |
2人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4000-6000元/月。
岗位发展前景:运营主管、运营经理。
|
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责经营部订单手续审核及归集,
2、负责经营部费用预算及报销手续整理及初步审核,
3、负责经营部数据核算及客户经理绩效核算,
4、负责经营部业务计划汇总及初审及提交。
5、协助经营部总经理处理其他工作事项。
要求:
(1) 有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。
|
岗位名称 |
营销储备干部 |
岗位名额 |
4人 |
面向专业 |
专业不限
|
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
福利:七险一金、定期培训、住宿安排、节日福利、租房补贴、通讯费补贴、差旅费补贴、免费旅游。
待遇:4500-10000元/月。
岗位发展前景:核心骨干员工、核心关键岗位。
|
岗位职责及要求 |
职责:
1、负责长虹电视专柜门店的形象管理与维护;
2、负责门店导购员的调配与管理;
3、负责处理好与门店人员的人脉关系。
4、负责门店的销售业绩提升和管理。
5、负责门店导购员的培养。
要求:
(1) 热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划。
(2) 沟通能力、协调能力及团队合作能力较强,极具有挑战和创新精神。
(3) 身体健康,能吃苦耐劳,毅志力强,有足够的信心和恒心。
(4) 英语四级以上,成绩不低于425分(专科不限要求)。
(5) 不及格科目不超过2门。 |