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岗位职责:
1. 结合人力资源管理及业务场景,利用统计方法等对数据建模;
2. 基于数据建立并优化人力资源指标体系和经纪人画像模型;
3. 结合业务对数据和指标进行分析,对人力资源管理设计策略和优化方案;
4. 按照业务需求完成数据指标报表和可视化展现。
任职要求:
1. 熟练使用Excel,掌握SQL,有数据库使用经验;
2. 优秀的数据敏感度,熟悉数据分析的主要方法;
3. 掌握至少一种BI工具的使用,如Tableau、PowerBI等;
4. 加分项:掌握Python或R语言。