[北京]中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

一、单位简介

行业地位：国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者，2018年位列《财富》世界500强第42位。

资产规模：2017年末合并总资产3.6万亿元，营业收入8125亿元，投资资产3.4万亿元，实现投资收益1709亿元。成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。

组织架构：旗下有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投7家子公司和保险学院1家附属院校，是广发银行单一最大股东。在全国36个省、自治区、直辖市和计划单列市拥有2万多家分支机构及网点，设立中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处。

业务范围：保险、投资、银行协同发展的综合金融集团，业务涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等。。

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构，公司一贯奉行“依法合规创新驱动”的经营理念和“诚实守信 客户至上”的服务理念，为社会提供多领域、全方位的保障服务。

2017年度，公司实现总保费94.8亿元，同比增长4.5%。新单保费48.1亿元，同比增长15.9%；首年期交保费17.3亿元，同比增长28.6%；十年期及以上首年期交保费10.7亿元，同比增长44.7%；短期险保费12.9亿元，同比增长2.7%。全年处理各类赔付、给付金额共计52.56亿元。在保障人民生活和身体健康、保障首都经济运行和社会稳定等方面发挥了重要作用。

在业务快速健康发展同时，公司品牌形象持续提升。近年来，公司先后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。公司还连续被《北京青年报》、《新京报》、《北京商报》等知名媒体评选为“年度金牌金融企业”、“年度北京保险行业杰出保险品牌公司”和“北京金融业十大品牌”。

二、招聘需求

为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现公司面向高等院校2019届毕业生启动校园招聘，总计招聘50人。具体招聘计划如下：

招聘岗位：

（一）核保核赔岗

招聘计划：2人

工作职责：负责对公司所经营的寿险、健康险业务，以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。
资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.临床医学专业。

3.具备强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有耐心细致的工作态度。

（二）客户服务岗

招聘计划：2人

工作职责：负责公司呼叫中心运营与管理、增值服务管理、客户关系管理、投诉处理及服务质量监督、客户通知服务管理和提供等相关工作。

资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.经济、保险、法学、管理学、计算机等专业。

3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。

5.具有客户服务实习经验者优先。

（三）财务管理岗

招聘计划：4人

工作职责：负责公司会计核算与报表、财务管理、预算与绩效管理、资金管理、财务支持等相关工作。
资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.会计学、财务管理、税务等专业。

3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者优先。

（四）人力资源岗

招聘计划：2人

工作职责：负责公司机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。
资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。

3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。

5.学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。

（五）应用开发岗

招聘计划：4人

工作职责：负责公司需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。

资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。

3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。

5.具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先具有相关科研项目经验者优先。

（六）教育培训岗

招聘计划：2人

工作职责：负责公司课件研发等相关工作，承担培训授课任务；开展市场实践和教学调研；参与培训项目的设计、组织与实施；支持或辅助培训班运营管理等相关工作。

资格要求：1.全日制本科及以上学历；

2.财经类、师范类、管理类、销售类、心理学类等相关专业毕业；

3.学习能力强，具有较强的沟通协调能力；具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工具；有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力；

4.具备教学或培训经验者优先。

（七）法律事务岗

招聘计划：1人

工作职责：负责公司风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管理、内部审计、法律与合规管理、销售督察等相关工作。

资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业。

3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。

4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。

（八）销售管理岗（城区、郊区）

招聘计划：20人

城区8人 门头沟1人 顺义2人 通州1人 大兴2人 房山1人

平谷1人 怀柔2人 密云1人 延庆1人

工作职责：负责公司内个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。

资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。

3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

4.学生干部、社团负责人优先。

5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

（九）综合柜员岗（城区、郊区）

招聘计划：13人

城区10人 昌平2人 通州1人

工作职责：负责公司保单基础服务、渠道支持、短险核保、服务品质管理等相关工作。

资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。

2.医学、药学、保险、法律、财务、管理学、计算机等专业。

3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

4.学生干部、社团负责人优先。

5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

福利待遇

1.五险二金

2.商业保险：补充医疗保险、重大疾病保险及意外险

3.多项补贴：误餐补、交通补、通讯补

4.带薪休假：按《劳动法》规定每年享有的带薪休假

5.工会福利

6.年终奖励

招聘流程 ：1.简历接收、筛选 2.笔试测评 3.面试 4.体检、资料审核 5.正式录用

三、联系方式

联系人：孙晓玲

联系人电话：010-56909820/13810806406

联系人邮箱：bfrl@