
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
工作职责:
协助完成年度培训需求调研方案,并参与实施年度培训需求的调研
协助制定培训计划,并根据年度计划有序组织实施
制定和完善公司培训管理的相关文件和规定
协助设计/改进并实施应届生、新员工等人员培养项目,并独立完成新员工入职培训授课
协助搭建/完善企业内部讲师体系,并有效管理及运营
实施相关课程的授课工作
根据培训制度要求,完成培训记录录入与归档
开拓和维护外部培训渠道和资源,建立良好的合作关系
负责设计并实施公司企业文化落地活动
其他与完善学习发展体系相关的工作
任职要求:
全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或金融相关专业
具有较强的口头表达能力和文字表达能力
具备较强的抗压、沟通协调、逻辑以及学习能力
较强的文字功底和概括能力,熟练运用PPT、EXCEL和WORD等工具
具有流利的英文听说读写能力