[合肥]通联支付安徽分公司

通联支付安徽分公司2019届校园招聘简章

     公司简介：

通联支付网络服务股份有限公司（简称“通联支付”）成立于2008年10月，是由中国万向控股有限公司、新华人寿保险股份有限公司等机构共同投资的一家基于第三方支付的金融科技服务企业，总部位于上海，注册资本金为14.6亿元人民币。通联支付是中国支付清算协会副会长单位，是国家高新技术企业和上海市重点软件企业，并被授予“上海市著名商标”称号。

通联支付立足于前景广阔的金融科技领域，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场第一、客户第一、服务第一”的经营理念，紧密围绕各行业客户、金融机构以及个人用户的核心需求，打造基于行业场景的综合支付服务体系和基于支付的金融科技服务生态，为银行、保险、证券基金、互联网金融、商旅酒店、房地产、教育、汽车、餐饮等行业提供全方位、多层次、定制化的聚合支付和金融服务解决方案，实现客户服务升级，在价值互联的产业生态网络中，为多方创造价值。截至目前，通联已在全国范围内成立了36家省级分支机构和280多个二级地市业务部，业务范围覆盖全国1800多个县域，已经为超过400万行业商户、600万个人会员提供了各类支付服务和综合金融服务，年交易量超6万亿元，机构布局和业务规模在第三方支付行业中位居前列。

通联支付安徽分公司成立于2009年1月，是通联成立最早的省级分支机构之一，现已在全省16个省辖市设立服务机构，业务覆盖全省。截至2017年12月，安徽分公司累计发展和服务客户5万多家，投放和维护各类终端近6万台，年支付交易额突破1000亿元。经过九年多来的努力与发展，安徽分公司凭借着过硬的业务能力、专业化的服务水准与优良的市场口碑，于2016年成为安徽省互联网金融协会首批会员单位。未来，安徽分公司将继续加强金融科技创新，围绕客户的各类需求提供更加安全、便捷的聚合支付服务和金融科技服务，努力为客户创造企业价值，为大众提升生活品质。选择通联，我们将为您全力以赴。

一、岗位介绍

（一）金融业务经理（5名）：负责开展市场拓展工作，完成小微贷款和分期类商户发展目标；负责与客户保持良好关系，及时挖掘和反馈客户需求；负责小微贷款和分期类客户的现场考察、谈判、签约及其它相关事宜；据分公司业务发展需要，通过多种营销服务等方式，建立顺畅的客户沟通渠道，建立长期、良好、稳固的客户关系。  

（二）行业经理（5名）：负责与总部事业部进行业务对接；负责全省银行类客户的对接和开发；负责与总公司开发的全国性商户、行业性客户的对接与开发；负责行业市场调研，提炼行业需求，编制行业解决方案，拓展合作单位；                                                                                                                                                      

（三）客户经理（5名）：根据公司战略安排积极主动寻找和发展商户，为客户提供金融分析，合理配置资源并推动业绩发展，完成销售目标；发展商户的同时应具备风险防范判断能力，排除发展风险商户；负责重点商户的支持与维护。

（四）机具管理（2名）：主要负责全省机具密钥的罐装、绑定、初始化，协助地市业务部完成备机、出机、撤机、返修、整理。

（五）技术开发（2名）：完成业务系统开发建设和维护工作；根据开发负责人的要求，参与业务功能相关的系统设计；在业务系统开发过程中，完成分配到的开发任务，同时能够给予团队其他成员技术和业务方面力所能及的帮助；在业务系统上线过程中，能够按需做好技术支持工作，配合完成系统上线。

（六）市场拓展（实习）（5名）：根据公司战略安排积极主动寻找和发展商户，合理配置资源并推动业绩发展，完成销售目标；协助领导进行调研行业市场，提炼行业需求，编制行业解决方案，拓展行业合作单位，营销各项创新业务；发展商户的同时应具备风险防范判断能力，排除发展风险商户；负责重点商户的支持与维护。

 

二、岗位要求

（一）本科及以上学历，金融、管理等相关专业；

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（三）营销岗位具有较好的人际交往能力、市场谈判能力和营销技巧，具有良好的沟通协调和团队合作能力，能承担一定的工作压力。

技术开发类岗位有良好的编程技巧和文档阅读、编写能力，熟练应用Web开发技术等。

（四）外向乐观，拥有团队合作精神，对工作充满激情，思维清晰敏捷，具有责任心与亲和力；

(五)热爱金融工作，并具备敏锐的市场洞察力、良好的数据分析能力、沟通协调能力、商务谈判能力和抗压能力。"市场营销、金融学或计算机相关专业优先考虑；

 

三、 其他事项

（一）在正式毕业前,会安排到公司进行为期至少3个月的轮岗实习，公司会以部门为单位制定详细的培训和实习培养计划和考核，实习期间每月补助1500元，另提供午餐卡400元/月；

（二）实习期结束后，根据岗位性质和实习表现及考核结果定岗定薪，中后台月综合薪资不低于4000元，营销类岗位采取基本薪资加绩效方式，根据业绩绩效薪酬范围在5W-15W不等。公司为员工提供完善的福利保障：六险一金，端午节、中秋节、春节等传统节日福利，员工生日会，免费员工体检，健身卡，带薪年休假等；

（三）工作时间：7.5小时工作制 ，双休。

（四）工作地点：合肥。

联系人：周女士

联系电话：0551-62881826  ；18856095578   

邮箱：zhoujj5@

地址：安徽省合肥市徽州大道396号东方广场20层

 

备注：有意者可将简历发送至以上邮箱，并按照“2019届毕业生 学校名 专业名 姓名 岗位名称”格式发送。