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朴新杭州飞越学校招聘简章

公司简介：  

朴新教育科技集团，由教育培训行业资深人士沙云龙先生于2014年9月建立，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。

杭州飞越培训学校于2000年成立，是独具办学特色的学科培训学校，累积培训学院近百万人次，业务覆盖幼儿、小学、初中、高中全年龄段全科教育。作为浙江省十佳教育培训品牌，在杭州拥有4家班课直营校区，每年均有超百名学员在中考中发挥出色，更有多名学员摘得高考状元桂冠，进入国内乃至国际知名学府深造。历经十余载，飞越培训学校以高品质的办学效果获得了社会的一直认可，先后荣获浙江省优质课外辅导机构、4A级社会组织、典范培训学校等各项荣誉。

2017年9月份，飞越培训学校与朴新教育科技集团达成深度合作协议，朴新教育为飞越输送先进的管理及教学理念，提供各种培训平台。2018年6月15日，朴新教育科技集团（NYSE：NEW）在纽交所挂牌上市，成为中国第4家赴美上市的教育集团。朴新飞越教育在未来的征程中，将不断精进，为杭州学生提供更为优质和专业的培训服务。

 

岗位介绍

一、学科教师（20名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责:

1.为学生提供专业的高质量教学服务,查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；

2.定期对学生进行学科测验，并针对测验结果进行个性化讲解；

3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

5.及时做好续班、续费工作；

6.定期参加学科集中备课、教研、培训活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源/教案。 

 

岗位要求:

1.大学本科及以上学历，有教学经验者优先；

2.普通话标准，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；

3.热爱教学工作，以教书育人为己任，具有良好的教师职业操守和服务意识；

4.熟悉教材，了解杭州市小升初、中高考试题及考试情况；

5.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 

6.态度积极，抗压能力强，有责任心，执行力强，做事严谨，虚心好学。

 

二、课程规划师（10名）

4k~8k/杭州/大专及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1.负责来电的接听及约访、接待咨询、并达成课程销售；

2.做好招新生工作，挖掘家长潜能、维护好学员关系，实现老带新；

3.根据业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定报班方案；

4.熟悉校区课程的安排和进度，熟知任课老师的授课特色、课程安排时间以及现有教室空余情况；

5.协助市场部进行推广、宣传活动，促进与教学、市场的沟通和协作；做好异业整合，开拓与周边中小学、器乐培训、美术培训、儿童摄影等机构的合作，搜集并尝试新颖有效的其他推广事宜，获取有效联络，包括但不限于电话、微信、MSN或其他联络方式；

6.做好潜在学员的回访、跟踪工作、提高学员满意度与认知度。

 

岗位要求：

1.大专及以上学历，有销售经验者优先；

2.具有良好的表达沟通能力，善于与人交流；

3.热爱教育行业，具有优良的品德，有良好的团队沟通能力；

4.有良好的敬业精神，工作责任心强。

 

三、营销管理培训生（10名）

4k~6k/杭州/本科及以上

岗位职责：

管培生是为了培养企业中高层管理人员而制定的人才储备计划。通过前期在各个部门锻炼，了解整个公司运作，根据其个人专长安排相应管理职位，不限专业，对你进行有针对性的培训，提供认知自我，展示实力，成为储备管理人才，获得高薪平台的就业机会。

岗位要求：

  1、本科及以上学历，不限专业；

  2、有较强责任心、学习力、思维逻辑清晰、有条理、追求工作成就、善于沟通及团队合作；

  3、读书期间有担任过学生会、班级主要干部经历者优先。

 

福利待遇：

1.具有竞争力的薪资：年薪10万起，每年2次调薪机会；

2.良好的发展空间：朝阳行业，上市集团，专业培训，助力个人发展晋升。公司处于快速发展阶段，优秀者可给予股票期权激励； 

3.完善的入职培训、在职员工渐进式培训、先进系统的企业管理模式，提供集团总部（北京）竞聘及工作学习机会，全方位助理个人发展晋升；

4.良好的福利待遇：五险一金、各类带薪假期、节日福利、出国旅游、健康体检、各类团建、职业提升培训、年终奖、完善的儿童福利基金等；

5.工作时间：周三至周日，双休；寒暑假另计。

 

联系方式：

联 系 人：王瑞佳

联系电话：0571-28000367,18042032400

联系邮箱：feiyuehr@

联系地址：杭州市西湖区马塍路4号A座