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超级物种

【储备干部】

一、任职资格：

1、本科及以上学历，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作，校内有干部经验者优先；

2、有较强的抗压能力和上进心，对新零售与浓厚兴趣，对自主经营生意有自己的见解；

3、了解并认同永辉集团的企业文化；

4、身体健康、精力充沛，具有创业精神。

二、岗位职责：

1、负责处理所在工坊现场日常工作运营；

2、严格执行餐厅标准，负责现场卫生清理，设备维护保证其正常使用；

3、及时处理线上线下订单和解决现场发生的问题，提高客户满意度；

4、工坊合伙人身份学习超级物种生意经营的关键知识：

（1）商品管理，包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等；

（2）人员管理，包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等；

（3）设备管理，包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备；

（4）如何做生意，包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等。

三、薪酬福利

（1）薪资3840 （540~740）补贴，月休6天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等；晋升合伙人根据所在工坊每月经营利润参与分红。

四、晋升通道：储备干部-合伙人-店长-储备品类教练-品类教练-区总

五、工作地址：全国超级物种各门店，就近分配（意向分配）

永辉生活

【储备干部】

一、任职资格：

1、本科及以上学历，有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心，对新零售与浓厚兴趣，校内干部经验者优先

2、了解并认同永辉集团的企业文化，树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行

3、身体健康、精力充沛，具有创业精神。

二、岗位职责：

1、负责永辉生活的日常运营管理等商品进销存相关工作；

2、负责永辉生活的产品推介、服务推广等客户服务工作；

3、负责永辉生活团队的选、用、育、留等人员管理工作；

4、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化；

5、“永辉生活”APP线下推广工作；

三、薪酬福利与发展

1、月休6天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等

2、储备干部薪资3840 800补贴；晋升合伙人享受4000 竞赛激励，同时参与门店利润/减亏分红；晋升店长享受7000保底 竞赛激励，同时参与门店利润/减亏分红；

3、快速晋升：储备干部-合伙人-店长-储备品类教练-品类教练-区总

工作地址：全国永辉生活各门店，就近分配（意向分配）

永辉到家

【储备干部】

一、任职资格：

1、本科及以上学历，积极进取，校内有干部经验者优先

2、吃苦耐劳，责任心强，服务意识强，有良好的沟通能力

3、认可永辉文化，对新零售行业感兴趣，有实习履历优先

4、身体健康，精力充沛；有主人翁精神、有创业者心态

二、工作职责：

1、熟悉商品、分类，清楚仓中线上商品的陈列、存储位置；

2、定期检查商品的保质期、品质，外包装有无破损、污渍、是否新鲜；

3、根据顾客订单需求，能在规定时间内完成接单拣货工作，杜绝超时；

4、把控商品品质，能够做到简单的库存跟踪，及时补给货架上的商品；

5、负责线上订单接单，优选新鲜、高品质商品分拣、打包，及时交接于第三方进行配送；

6、确保打包商品与顾客订单需求一致，先商品数量、再商品规格，核查商品品质，并检查宣传单页、服务卡装袋；

7、合伙人身份学习超级物种生意经营的关键知识：

（1）商品管理，包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等；

（2）人员管理，包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等；

（3）设备管理，包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备；

（4）如何做生意，包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等。

三、薪酬福利：

1、储备干部薪资3240 600补贴；晋升合伙人享受5000 竞赛激励，同时参与门店利润/减亏分红；晋升店长享受7000~8000保底 竞赛激励，同时参与门店利润/减亏分红；

2、月休4天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等

五、晋升通道：储备干部-合伙人-合伙人队长-区总

六、工作地点：福州、厦门永辉到家各门店，就近分配（意向分配）

简历投递邮箱：yonghui-hr@

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