沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前，沃尔玛在全球开设了超过7,800家商场，员工总数200多万人，分布在全球16个国家。每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。

    沃尔玛在中国

    沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前，在中国130多个城市共开设了超过400家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过10万人。

    随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。

    同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。

    企业文化

    尊重个人 —直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导

    服务顾客 —顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划

    追求卓越 —诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训

 

    人力资源战略

    沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。

    公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。

    公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。

    公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！

    为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。

     湖南沃尔玛资产保护部全面招聘见习管理层。沃尔玛资产保护部是由沃尔玛中国总部资产保护部垂直单独管理的一个部门。主要工作通过对门店的回顾与审计，保障公司利润，规避公司运营风险，处理门店突发性事件，以及现在正在推动的线上业务的欺诈与损耗预防。由于公司部门架构调整，现需要每家门店配备4名资产保护部主管。出于年轻化的考虑，每家门店将配备一名应届毕业生做见习主管，简称MT。
要求：
1、应届2019年本科毕业生。专业要求以财务，电商，法律为主，其他专业如达到面试要求也可。
2、性格开朗活力，有一定组织能力，组织过学院的活动。
3、能异动，遇到发展机会和公司工作安排需要时，能调整工作地区。
4、有较好的英语，计算机操作技能与等级证。
5、能有音乐，体育等特长的为佳。
工作地点：岳阳，长沙，娄底，株洲，益阳，郴州，邵阳的沃尔玛门店均可选择。

待遇水平：
1、缴纳五险一金，年假，工会福利与所有全职员工全部一致，每月176小时工作时间，基本每月休息8天。法定节假日三倍工资。平时如有加班，则按1.5倍工资计算。当然公司并不提倡加班！
2、工资：根据面试的情况，见习期间一般在3000至4500。见习结束，转为正式主管时，根据评估来在原工资基础上进行增加。
招聘人数：2人
岗位前景：
配置该主管的目的就是为了适应公司在线上电商发展的趋势，目前沃尔玛与京东，腾讯，展开全面合作。公司要求MT的计划，需要在毕业后两年内单独担任门店资产保护部经理或总部专员。等同于门店副总经理级别。

 

招聘时间：周一至周五（9:00—16:00）

招聘地点：沃尔玛岳阳店人力资源部（岳阳楼区站前路交通银行傍员工通道上二楼）

招聘电话：0730-8290515