[成都]四川岷山集团

   职位

人数

要求

学历

专业

岗位职责

能力素质

投融资专员管培生

3

本科及以上

不限专业，经济学、财务、资源环境与城乡规划等专业优先

1、对拟开展的旅游项目业务进行前期调研和评估，撰写相关业务调研报告；

2、掌握业务融资模式，配合拓展融资渠道；

3、维护客户关系，负责租后管理，加强数据的管理，及时收集数据，保证数据的真实性及完整性；

 4、制定合理可行的工作计划，遇到超出预期的困难合理的寻找资源，予以解决；

5、负责综合用户期望、内部资源情况，细化、确认项目各个阶段具体计划。

1、沟通能力较强，具备良好的跨部门协调能力，善于发现问题并解决问题；

2、文字撰写能力较强，擅长完成项目实施过程中的相关汇报文档、实施计划编制；

3、工作抗压能力较强。

销售经理管培生

3

本科及以上

不限专业

1、负责酒店产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、个性开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧、亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受工作压力；

4、有团队协作精神，善于挑战。

餐饮经理管培生

3

本科及以上

不限专业

1、开发拓展酒店餐饮市场资源；

2、制定酒店餐饮季度、节假日、展会期间营销推广计划及公关宣传；

3、协助制定部门的发展规划和年度经营目标，并根据市场需求调整餐饮经营计划。

4、负责管控部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案。

1、具备良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

2、具有责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及抗压能力；

3、具有谈判技能和商务谈判能力；

4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

客房经理管培生

3

本科及以上

不限专业

1、负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行；

2、负责部门员工团队管理，包括培训、工作督导、班次安排及工作评估；

3、负责处理客户关于客房服务的投诉、建议，提升酒店品牌形象和美誉度；

4、负责了解客人意见，并与各经营部门进行沟通，改善提高部门工作质量；

5、负责与其它部门联系、协调，做好客房销售及提高客人舒适度工作。认真对待客人的投诉，并及时跟办。

1、沟通、协调及抗压能力较强；

2、工作细心、责任心较强。

3、具有事业心，具备独立解决问题的能力及抗压能力；

4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力

人力资源管培生

3

本科及以上

不限专业

1.负责招聘、培训、薪资、福利等人事及行政工作；

2.人事工作报告、总结的撰写及拟定；

3.办公用品的日常管理；

4.负责公司部分固定资产登记、报销、盘点等管理工作；

5.日常行政人事事务性工作及领导交办的其他工作。

1、熟悉人力资源各模块； 

2、熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有良好的计划性和实施执行的能力；

4、具有亲和力，良好的团队领导能力以及责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。