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苏宁商管1200工程十七期校园招聘简章

一、   企业简介

（一）苏宁控股集团

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

（二）苏宁置业

苏宁置业成立于2002年，是苏宁控股集团成员企业，国家一级房地产开发资质企业。苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商。目前，已跻身中国房地产企业50强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。

苏宁置业是中国智慧地产领军企业，全面落地苏宁集团智慧零售发展战略，将“智慧悦人”的品牌理念融入于企业的投资布局、规划建设和客户服务全过程,在智慧居所、智能办公、智慧商业（商场酒店）、智慧物业等方面，融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，形成了苏宁置业独特的产品和服务，赢得了消费者的广泛喜爱。

苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇（科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等）三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。苏宁广场等商业地产已成为中国高端商业地产的代表项目；住宅地产包含檀悦、雲著、悦城、雅居等纯住宅产品以及天玺、天御等商业综合体住宅产品，还有尊悦、熙悦、嘉悦等公寓产品；产城小镇涵盖苏宁睿城、钟山国际高尔夫项目以及雲间小镇、米澜小镇、雲慧小镇、雲颐小镇、雲谷小镇等产品。

（三）商业广场公司

苏宁商业管理公司是苏宁置业集团旗下专业从事连锁购物中心招商、运营服务的公司，致力于打造顶级城市商业综合体，是中国商业地产创新者。依托苏宁集团互联网属性及业务平台优势，苏宁商业独创具有O2O融合特色、 关注客户体验以及集团现有业务和未来发展协同的商业广场发展模式，实现金融流、 信息流、 物流三流融合。利用自身与业的运营管理能力，开拓出具有苏宁特色的购物中心连锁经营模式，旨在未来O2O模式引领下，携手国内外品牌商家打造共生共荣的智慧商业生态系统，在全国运营 10 座苏宁广场、 22 座苏宁易购广场。苏宁商管凭借强大的资源整合能力与运营管理能力，与品牌商家打造共生共荣的智慧商业生态系统，为消费者提供一站式智慧生活平台。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、招聘职位

序号	体系	学历	专业要求	岗位职责	任职要求
1	商业管理岗 （购物中心）（总部）	本科/硕士	专业不限，市场营销，英语、工商管理等营销类专业优先	1- 商业规划方向：负责牵头新项目的可研性分析和筹建期项目的商业定位、业态组合、动线设计及租金测算等；收集、整理   及分析行业数据；  2-   招商方向：负责购物中心内各业态（百货、奢侈品、餐饮等）品牌库的建立，制定招商方案，实施品牌招商，协助品牌商进场等；  3- 运营方向：协助收集、分析经营过程中存在的问题，制定整改方案，评估各地项目经营提升的执行，确保销售业绩达成；  4- 市场策划方向：制定、组织与执行购物中心的活动策划、品牌推广等，确保客流和销售业绩达成；   5- 工程物业方向：制定项目物业条件改造计划，推进物业改造；参与新项目的商业方案设计评审，物业设备选型等；制定各项标准（物业管理标准、安全管理标准等）。	1、整体素质及形象良好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；    2、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识；    3、具备扎实的专业基础及较强的实践动手能力，熟练应用各类设计软件；    4、擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案策划功底。

四、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

五、简历投递

1、官网申请：投递简历：您可以登陆 ca***.cn[点击查看] 进行在线职位申请； 首页点击“申请职位” ——“置业类” ——选择“商业管理岗（购物中心）”；

2、邮箱投递：

发送简历到HR邮箱：zhaopinsp5@。

六、联系方式

苏宁置业集团商业总部人力资源部

电话：（025）66996699-777953