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[济南]山东顺丰速运有限公司

(全职,发布于2018-10-14) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:经营管理储备
  • 信息来源:山东大学
说明:

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山东顺丰速运有限公司


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举办日期:2018-10-18

单位信息
单位名称 山东顺丰速运有限公司
所在区域省市 山东省  济南市  历城区 单位性质 企业
单位地址 山东省济南市历城区华信路15号凯贝特大厦C座6层、7层 邮编 250100
举办场地和时间

场地:  中心校区就业中心扬帆厅
时间: 2018-10-18 14:00-18:00
招聘信息
标题 “梦想速达未来” 顺丰2019届秋季校园招聘 招聘截止日期 2018-12-31
应聘网址 sf***com[点击查看] 简历投递邮箱 wangdp@
招聘简章:

 “梦想速达未来”

顺丰2019届秋季校园招聘简章

一、  公司简介

1993年,顺丰诞生于广东顺德。20161212日,顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场,2017224日,正式更名为顺丰控股。 股票代码002352

顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商,利用大数据分析和云计算技术,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外,顺丰还提供保价、代收货款等增值服务,以满足客户个性化需求。

顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商,拥有通达国内外的庞大物流网络,包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等,是具有“天网 地网 信息网”核心竞争力的智能物流公司。

二、  招聘对象

2019届全日制本科生及以上

三、  岗位通用要求

l  大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);

l  优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;

l  具备互联网商业思维、良好的产品服务意识;

四、  招聘职位信息

岗位名称

岗位说明

任职要求

经营管理储备

网点负责人方向)

根据地区战略规划,制定所辖组织的年度和月度资源投入计划,并根据内外部环境的变化及时调整;贯彻落实公司各项规章、制度,积极主动了解所在区域市场环境和商业机会,持续与客户达成良好合作关系,为客户提供快速、安全、高效的服务;为团队成员创造良好的工作环境和高效的工作氛围,搭建持续健康的人才梯队,通过愿力、信念、行动感召团队成员,提升团队战斗力;充分理解和把握外部政策,建立互信和谐的社会关系,有效提升公司品牌影响力。

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整;

2、负责所属网点的业绩达成,挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度;

3、负责并持续提升本网点服务质量,保证快件时效和快件安全;

4、负责网点团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;

5、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象。

1、 国家统招本科及以上学历,物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;

2、 具有社团或社会实践经验;

3、 熟悉OFFICE办公软件;

4、 具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;

5、 具备良好的人格魅力,擅长沟通、协调和解决问题;

6、 具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

 

五、  招聘流程(待周四与智联公司沟通确定)

登陆顺丰招聘官网(sf***com[点击查看])→在线注册简历并参加测评→宣讲会(现场可接收简历)→面试/笔试→签约

注册简历:完善个人简历信息后,可选择意向职位进行在线申请;

在线测评:完成职位申请后,请根据网站提示进行在线测评

宣讲会:顺丰会通过邮件、短信通知注册同学参加宣讲会,也可在学校就业网上查看了解宣讲会信息

面试/笔试:通过简历筛选或笔试之后,进行现场面试IT类岗位需要进行现场笔试;

签约:通过面试后,参加签约说明会,签订《就业协议书》。

注意事项:

(1)   所有的通知均面向已注册简历的同学,请务必在宣讲日之前完成注册;

(2)   接到笔试(面试)通知的同学,请携带个人简历、成绩单、1寸彩照、黑色签字笔参加。

六、  更多详情请通过以下方式了解

招聘网站主页:sf***com[点击查看]

顺丰集团

2018828

招聘附件:




职位(1): 经营管理储备 (网点负责人方向)
职位名称 经营管理储备 (网点负责人方向)
需求人数 1-5人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 英语 月薪(元) 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业 专业不限   
职位描述 岗位简介: 根据地区战略规划,制定所辖组织的年度和月度资源投入计划,并根据内外部环境的变化及时调整;贯彻落实公司各项规章、制度,积极主动了解所在区域市场环境和商业机会,持续与客户达成良好合作关系,为客户提供快速、安全、高效的服务;为团队成员创造良好的工作环境和高效的工作氛围,搭建持续健康的人才梯队,通过愿力、信念、行动感召团队成员,提升团队战斗力;充分理解和把握外部政策,建立互信和谐的社会关系,有效提升公司品牌影响力。 岗位职责 1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整; 2、负责所属网点的业绩达成,挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度; 3、负责并持续提升本网点服务质量,保证快件时效和快件安全; 4、负责网点团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 5、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象。