欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[安徽江苏]西西弗书店

(全职,发布于2018-10-16) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2019校园招聘
  • 信息来源:东南大学
说明:

此信息由东南大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者东南大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

西西弗书店2019年校园招聘公告

苏州西西弗文化传播有限公司
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:零售业
  • 单位规模:1001人以上
  • 工作城市:江苏省,安徽省
  • 发布日期:2018-10-15 17:42
收藏
信息来源: 东南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 详情


1536634408351186.png2019届校园招聘简章

一、公司简介

西西弗书店诞生于1993年,是中国民营书店代表品牌之一。经过二十多年发展,旗下拥有Park书店(Sisyphe Park Books)、矢量咖啡(UP Coffee)、“不二生活”创意空间(Booart Life)、“7&12阅听课”儿童阅读体验空间(7&12 Reading Call)、推石文化(Twinstone)五个子品牌,经营范围涉猎图书零售、图书策划出品、咖啡饮品、文化创意产品等多个文化领域,并以阅读体验式书店为主要经营形态。

公司总部位于重庆,现有员工3000余人。截止201810月,在全国50多个城市拥有170余家实体连锁书店、170余家连锁咖啡馆、超过300万活跃会员。预计到18年底,西西弗全国店面将突破200家。

25年来,公司始终秉承“引导推动大众精品阅读”的经营理念,以丰富的正版图书、多种有益的文化活动和优质的体验服务,得到了广大读者的喜爱和赞赏。在未来,西西弗将不断寻求书店概念突破,围绕线上线下互动创造书店3.0模式,以体系机制专业精细运营推动书店发展,为读者提供更好的服务。

二、“西西弗?管培生”项目简介

“西西弗?管培生”项目是公司发展人力项目之一,由人力发展中心、西西弗连锁书店、连锁咖啡馆、商品管理中心、物流系统等多部门联合培养,旨在为公司中层输送核心人才。

该计划面向2019届应届毕业生,招收4个方向

1. 连锁零售门店管理(书店/咖啡馆)

2. 人力资源管理

3. 图书选品/编辑

4. 物流管理

三、收获与成长

1.零售门店、后台职能部门多岗位轮岗学习;

2.阶段考核追踪、反馈与指导;

3.专业的业务及管理能力项目培训;

4.广阔的晋升空间及有竞争力的薪资。

四、晋升路径

前台零售门店:执行主管—店长—高阶店长—区域经理—区域总监

后台职能部门:专员—高级专员—高级经理-职能总监

五、岗位职责及任职要求(详见附表)

1.岗位职责

2.任职要求

六、面试及入职安排

1.面试安排:111日-1120日我们将以短信及邮件形式通知简历筛选合格同学初试安排,

11月30日前完成岗位复试。

2.入职安排:2018年12月统一安排入职,签订三方协议。

七、说明

1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我司有权取消其应聘资格,解除相关协议约定;

2.招聘期间,我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

八、联系我们

1.总部地址:重庆市渝中区瑞天路58号(西西弗全球概念店楼上)

 南京区域后台地址:江苏省南京市鼓楼区江苏路60号世贸中心大厦C座1804室

2.联系电话:025-86215708/13952737060

3.招聘网站:智联、前程无忧 搜索 西西弗

邮箱投递:njhr@

官网地址:ww***.cn[点击查看]


 

岗位职责及任职要求

岗位名称

岗位职责

任职要求

管理培训生

(零售门店管理)

10

1.经过公司战略性人才培养计划,能够快速熟悉并胜任相关业务板块工作;

2.接受公司6-8个月零售店面轮岗及专业方向培训,结合轮岗考核及个人意向定岗; 

1.2019届应届毕业生,热爱文化及咖啡行业,具备对图书或咖啡行业经营管理学习及投身实践的意愿;

2.乐于以踏实的行动创造价值,脚踏实地,富于理想而务实,具备良好的沟通能力、团队精神以及责任心。

管理培训生

(人力资源管理)

5人

 

1.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作; 

2.通过部门轮岗,了解HR基本工作流程,根据个人专长和兴趣选择工作方向。

 

1.2019届应届毕业生,人力资源相关专业优先,可接受在重庆总部培训安排;

2.有亲和力,较好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的学习能力。

管理培训生

(图书选品/编辑)

5人

 

1. 下设图书选品/图书编辑两个方向

2. 维护分管零售门店的单品进销平衡,合理评估库存余缺并及时处理;监控门店图书商品销售状况,及时报告销售趋势和存销异常;

3. 参与公司定制出版方向整体规划,并进行独立的选题开发与合作资源获取。

1.2019届本科应届毕业生,人文社科、编辑、出版类相关专业优先,可接受在重庆总部培训及工作安排; 

2.热爱图书行业,喜欢阅读,有良好的阅读习惯和阅读面的宽度;具有良好的沟通能力,积极乐观,具备团队精神及责任心。

 

管理培训生

(物流管理)

5人

1. 下设后台规划、站点管理两个方向

2.物流部年、季、月工作计划制定、组织实施与监督,协助物流流程/服务标准、制度的设计、优化、调整及成本控制。

3.负责站点所有管理工作(包括但不限于团队管理、对外公共关系维护、资产管理、安全防范、客诉等内容。)

1.2019届应届毕业生,物流管理等相关专业优先,可接受在重庆总部培训安排; 

2.具备良好的学习、沟通和组织协调能力,较强的分析和解决问题能力,积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力。