山东中质华检测试检验有限公司

【管理培训生】招聘简章

【公司简介】

山东中质华检测试检验有限公司（以下简称中质华检）成立于2014年5月，是一家具有公正性、科学性的综合性第三方检验、检测机构。本公司搭建了为食品、肥料、化工等企业提供第三方的市场化设计开发、生产制造、售后服务的全过程的分析、测试、检验、认证咨询、计量校准、人员培训等技术服务的公共服务平台，集中力量为企业提供一站式服务。
    公司先后取得了CMA、CATL、CNAS检验检测资质，具有引领食品、农产品、化工环境等领域的65846六个参数和1242个方法的检验能力，是山东省食品药品监督管理局、山东省农业厅、山东省海洋与渔业厅、山东省畜牧兽医局的遴选指定机构。

公司拥有食品、化工共计10000余平方米的现代化实验室，固定资产8000余万元，仪器设备600余台（套）。现有员工160余人，其中高级职称10人，中级职称30人，硕士研究生及以上学历30人。此外本公司已与山东大学、江南大学、天津科技大学等6所国内高等院校建立合作关系，并和100多家企业确立了合作方案，从产品配方、工艺流程优化，认证许可咨询等方面给中小型企业提供全方位的服务，助推企业产品升级换代。

【岗位要求】

1、职位描述

管培生项目是公司培养梯队人员的人才选拔和培养计划，要求人员是全国一流大学分析化学或相关专业统招本科及以上的毕业生。
    成功录用的管培生，公司希望通过系统学习和各岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心人才。
2. 培养计划
（1）导师制
    为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制” ，即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
（2）培养周期（1年——2年）
管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：
第一阶段为试用期，试用期主要安排在前处理、报告系统组或抽检岗位，熟悉公司运营流程。
第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到2-4个相关的岗位锻炼。
第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。
第四阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，一般情况下可达到职能序列主管级或技术序列工程师及以上职务。

【薪酬福利】

为与市场行情接轨，并适当结合各相关岗位的薪酬水平，在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上，可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整，享受的福利待遇如下：
1、月薪8000及以上
2、人均一万起步的年终奖
3、根据济宁人社局政策，可申请增加高精尖缺人才补贴，硕士1.2万/年，连发3年，本科5000元/年，连发2年。
4、系统培训、无限发展空间和职位晋升
5、五险一金
6、丰富多彩的企业文化活动（如旅游、拓展）和人性化的文化氛围
7、职称评定
8、餐补、高温补贴、住宿、节日福利等等众多福利

【联系方式】

联 系 人：魏经理       

联系电话：0537－3159965  

邮 箱：hr@ 

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地址：山东省济宁市高新区洸河路与皇营路交汇处往南走300米路西（鲁南质检中心院内）

注：请将附个人近照的简历及成绩单投递到邮箱中，届时我们会电话通知面试！