鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。

目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近4000万件套。

多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。

经过18年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到219.87亿。

未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

 

 

二、招聘岗位

 

 

 

网申/宣讲会投递简历→简历筛选→一分钟面试→复试→终试→签约说明会

（简历投递地址：recruit@，简历请尽量按“姓名 专业 应聘岗位”格式命名）

 

封闭式集训→终端轮岗→岗位实践→绩效评估与定岗

三年培养关注期

7天封闭式培训

理论培训：理论知识培训如企业文化、职业发展、规章制度等课程

团队打造：军事训练、团队拓展、学习分享、演讲赛、辩论赛等环节

互动交流：邀请人力行政中心总监进行一次座谈会，分享职业感悟

                   2周终端轮岗

理论培训：进入店铺担任导购的岗前培训

团队打造：担任导购角色进行产品销售，掌握导购必备工作技能

互动交流：开展座谈分享会，特邀集团高管与储备培训生做分享，搭建起沟通交流平台

零售方向：11个月店铺实践

店铺实践：完成店员、店长、督导轮岗学习

渠道方向：8个月店铺实践

分公司实践： 与分公司渠道部门学习渠道拓展工作

                   3个月岗位实践

职能方向：3个月岗位实践

岗位实践：完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

电商方向：集训1周 线下终端2周 线上客服3周 述职评审 岗位实践

岗位实践：完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

 

 

 

每年依据年度经营业绩及员工的表现，公司定期给予符合条件员工提薪机会；

为使员工专业知识、技能得到进一步提升，公司有计划地组织员工培训，如尔克大讲堂、中心二级培训、高潜质人才项目、经理人培养项目等；

公司为员工缴纳社会保险和住房公积金并可享受满勤奖、工龄奖及通讯补贴等；

公司设有食堂，员工于食堂用餐可享受一定饮食补贴；

   为保证员工工作生活平衡，公司提供丰厚的带薪假期：如年休假、病假、产检假；员工也享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期等；

   公司除了为员工提供户外庆生活动或蛋糕券、电影票等生日礼品，还有贴心的生日假；

   公司不定期组织丰富多彩的业余活动：如月度庆生会、文化娱乐、休闲活动、集体旅游等，并成立各种各样的俱乐部，活动经费由公司提供支持。

 

 

联系人：吕女士0592-3386925/龚先生0592-3386921

邮箱：yangyang_lv@

福州大学学生就业创业指导中心

2018年10月17日