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任职资格条件:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,人力资源及企业管理等相关专业,具备五年以上人力资源管理工作经验;
(2)熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
(3)中共党员;
(4)具有较强的沟通、组织协调能力、观察能力和应变能力,执行力强。