行政专员

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

销售代表

1、推广公司的软件平台产品给教育系统的心理中心使用

2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；

3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

4、负责完成销售前期协议、合同等文档工作；

5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持。

6、负责客户项目的整体进展，协调项目相关部门做好执行工作，提高客户满意度；

7、有效收集客户反馈和市场信息，帮助产品、市场以及服务部门提升创造价值能力。

8、完成主管的销售业绩指标

2、任职资格：

1）有相关学校、健康行业市场拓展及销售管理经验者优先；

2）熟练使用OFFICE系列办公软件，如：word、excel、ppt等；

3）具备良好的沟通及表达能力，优秀的团队协作及较强抗压能力；

4）拥有学校商务工作经历及一定的心理行业人脉资源者优先录用。