一、招聘条件

1、由省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2018年9月30日）及以上的现任大学生村官，目前在高邮地区任职，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

3、普通高等院校全日制本科及以上学历。

4、本科学历28周岁以下(1990年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1988年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。

5、获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。

6、户籍地原则上为扬州地区范围内，高邮本地优先。

二、招聘职位及要求

招聘岗位：业务岗位（通用类）

招聘人数：5人

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名

1、报名方式:考生到本行进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》（本行提供）。开考比例原则上不低于1:3。

2、报名截止时间:2018年10月28日17:00。

3、资格审查截止时间:2018年10月30日17:00。

4、领取准考证：本行负责通知审核通过的应聘人员在规定时间内打印准考证。

（二）笔试时间

2018年11月11日,具体时间地点以准考证为准。

笔试成绩查询时间另行通知。

（三）面试

1、笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按比例确定面试人员，由本行通知统一参加面试。

2、参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》严格审核，并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》，经省联社审核确认后方可计入。

3、综合成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50% 表彰奖励加分

（四）体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格。

（五）聘用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项

1、本次招聘采取现场报名方式。报考人员应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、报考人员只能在指定考试地点参加笔试。

3、报名与考场使用的身份证必须一致。

4、报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划，本行有权对本次招聘享有最终解释权。

5、有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

6、本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0514-84668011。

监督电话：0514-84603576。

本简章由江苏高邮农村商业银行股份有限公司负责解释。

郑重声明：本次招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。