[重庆]重庆新长丰国际物流有限公司

岗位描述： 

负责公司基础人事工作的执行，协助处理行政综合事务的执行工作。 主要工作联系 80%对内：上级主管、各部门及子公司 20&对外：社保局、公积金管理中心、各大院校就业办、人才市场、管理咨询公司 

岗位职责 

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

任职资格： 

1、人力资源管理、行政管理或企业管理等专业，本科以上学历 2、男女不限，年龄28岁以内； 3、具有人力资源管理、行政管理相关政策法规等理论知识，擅长文案策划、公文书写者优先； 4、拥有人力资源管理师三级证书优先； 5、具备良好的沟通与协调能力，敏捷的反应能力，良好的统筹及控制能力，良好的学习与创新能力，良好的心理承受能力。